Nathalie BETHOUART-DUBRAC

En résumé

Entreprises

• Consultante indépendante - Consultante en Ressources Humaines

  2013 - maintenant

• DESRUES SAS - Filiale du groupe CHANEL - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

  2012 - 2013 En détachement pour une mission en tant que chargée du recrutement et de la formation

• CHANEL PARFUMS BEAUTE - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

  Neuilly-sur-Seine 2010 - 2012 Recrutement et Gestion de Carrière :
  • Pilotage de la cartographie des métiers du groupe Chanel dans le cadre du déploiement de l'accord GPEC.
  • Pesée des postes et déploiement du Grading des Cadres (Utilisation du Grading System Towers).
  • RH recruteur lors du Campus stagiaires 2012
  
  Formation :
  • Ingénierie de formation : construction de programmes de formation à la carte et des supports de formation associés.
  • Formateur outils bureautiques, recouvrement impayés et techniques de recherche d'emploi.
  
  Rémunération et Avantages sociaux :
  • Coordinateur de Rémunération pour Chanel PB, mise en œuvre et suivi du PSB.
  • Relais communication PERCO et CET.
  • Consolidation du Bilan Social.
  Accompagnement Managérial
  • Conseil et accompagnement des RH opérationnels et des managers dans l'application des mesures salariales individuelles et collectives.
  • Intégration du Comex CHANEL PB avec pour mission de piloter l'animation du Comex, planification et organisation du Reporting.

• CHANEL PARFUMS BEAUTE - Attachée Direction

  Neuilly-sur-Seine 2000 - 2010 Mission GPEC : réalisation de la cartographie des métiers
  Audit RH et coordination Comité de pilotage GPEC
  
  Pilotage et animation du Comité de direction
  - Pilotage : planification les comités mensuels, stimulation et proposition d’un Ordre du jour et diffusion des informations. (4 sites en France + 1 aux Etats-Unis).
  Animation : proposition et mise en place des intervenants sur des thèmes d’actualité ou s’intégrant dans des projets de la division.
  - Communication : Proposition et mise en place des indicateurs de suivi des objectifs.
  
  Pilotage et organisation de séminaires et journées d’études
  - Définition du cahier des charges et participation à la définition des objectifs
  - Proposition de lieu de réalisation et construction d’un budget.
  - Sélection des activités, des animations et des évènements culturels.
  - Responsabilité de la maîtrise d’œuvre dans la réalisation des évènements
  - Suivi budgétaire.

• Salarié Indépendant - Formateur

  1999 - 1999 Formation Continue et Formation Qualifiante
  Ingénierie Formation
  - Outils bureautiques (Word – Excel – Powerpoint…)
  - Technique recherche emploi,
  - Communication téléphonique
  - Recouvrement impayés

• LAJOUS INDUSTRIES - Assistante Direction

  1996 - 1999

• COMPUTER ASSOCIATES - Assistante Direction Commerciale

  Puteaux 1994 - 1996

• GROUPE FRANCOIS CHARLES OBERTHUR FIDUCIAIRE - Assistante Direction - Recouvrement Créances

  1990 - 1994

Formations

• IFOD - Institut De Formation Au Développement Personnel

  Paris 2013 - 2014 Certifié Coach

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2009 - 2011 MASTER 2 - MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES

• Université De Picardie - Jules Verne

  Amiens 1987 - 1990 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL

• Lycée Sainte Famille (Amiens)

  Amiens 1984 - 1987

Réseau

• Exclusive RH

• Lionel CROISEAUX

• Marine CARNUS

• Meriadeg CHEREL

• Michel REVERTE

• Nicolas POTTIER

• Sebastien BOUTINAUD

• Virginie CUNIER

• Xavier MINAUD