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Nathalie BETHOUART-DUBRAC

LE PLESSIS BRION

En résumé

En recherche d'un partenariat avec des opérationnels en quête d'écoute et de soutien dans le déploiement de la stratégie de l'entreprise.
J'interviens sur les métiers du recrutement, de l'intégration, du partenariat avec les écoles, du management des compétences...

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
RSE
Coaching individuel

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante en Ressources Humaines

    2013 - maintenant

  • DESRUES SAS - Filiale du groupe CHANEL - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2013 En détachement pour une mission en tant que chargée du recrutement et de la formation

  • CHANEL PARFUMS BEAUTE - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    Neuilly-sur-Seine 2010 - 2012 Recrutement et Gestion de Carrière :
    • Pilotage de la cartographie des métiers du groupe Chanel dans le cadre du déploiement de l'accord GPEC.
    • Pesée des postes et déploiement du Grading des Cadres (Utilisation du Grading System Towers).
    • RH recruteur lors du Campus stagiaires 2012

    Formation :
    • Ingénierie de formation : construction de programmes de formation à la carte et des supports de formation associés.
    • Formateur outils bureautiques, recouvrement impayés et techniques de recherche d'emploi.

    Rémunération et Avantages sociaux :
    • Coordinateur de Rémunération pour Chanel PB, mise en œuvre et suivi du PSB.
    • Relais communication PERCO et CET.
    • Consolidation du Bilan Social.
    Accompagnement Managérial
    • Conseil et accompagnement des RH opérationnels et des managers dans l'application des mesures salariales individuelles et collectives.
    • Intégration du Comex CHANEL PB avec pour mission de piloter l'animation du Comex, planification et organisation du Reporting.

  • CHANEL PARFUMS BEAUTE - Attachée Direction

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2010 Mission GPEC : réalisation de la cartographie des métiers
    Audit RH et coordination Comité de pilotage GPEC

    Pilotage et animation du Comité de direction
    - Pilotage : planification les comités mensuels, stimulation et proposition d’un Ordre du jour et diffusion des informations. (4 sites en France + 1 aux Etats-Unis).
    Animation : proposition et mise en place des intervenants sur des thèmes d’actualité ou s’intégrant dans des projets de la division.
    - Communication : Proposition et mise en place des indicateurs de suivi des objectifs.

    Pilotage et organisation de séminaires et journées d’études
    - Définition du cahier des charges et participation à la définition des objectifs
    - Proposition de lieu de réalisation et construction d’un budget.
    - Sélection des activités, des animations et des évènements culturels.
    - Responsabilité de la maîtrise d’œuvre dans la réalisation des évènements
    - Suivi budgétaire.

  • Salarié Indépendant - Formateur

    1999 - 1999 Formation Continue et Formation Qualifiante
    Ingénierie Formation
    - Outils bureautiques (Word – Excel – Powerpoint…)
    - Technique recherche emploi,
    - Communication téléphonique
    - Recouvrement impayés

  • LAJOUS INDUSTRIES - Assistante Direction

    1996 - 1999

  • COMPUTER ASSOCIATES - Assistante Direction Commerciale

    Puteaux 1994 - 1996

  • GROUPE FRANCOIS CHARLES OBERTHUR FIDUCIAIRE - Assistante Direction - Recouvrement Créances

    1990 - 1994

Formations

Réseau

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