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Nawel AISSAOUI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

3 ans d'expérience en RH et droit social

Issue d'une formation juridique en droit du travail (Master 2 droit social), j'ai complété ma formation par une spécialisation RH que j'ai effectuée au sein du Master 2 Management des Ressources Humaines à l'Université Paris Dauphine.

Je dispose donc de bonnes connaissances juridiques et sociales que j'ai pu mettre en pratique au sein de mon apprentissage à La Poste mais également durant un stage en cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail.

Lors de ma deuxième année d'apprentissage, j'ai opté pour un poste de RH généraliste afin d'aborder toutes les facettes du métier de RH.
J'ai alors pu travailler avec différentes équipes des services supports (formation, paie, comptabilité, finances..) et j'ai pu mettre en œuvre en toute autonomie mes qualités d'analyse et de synthèse sur des missions responsabilisantes au sein d'un groupe à rayonnement international.

J’ai poursuivi mon expérience en assistant la DRH d’une société, filiale du groupe Philips, dans sa création.

Je suis désormais chargée de Ressources Humaines pour la filiale de Philips et gère en toute autonomie tous les projets RH de l'entité.

Entreprises

  • Lumileds (filiale du groupe Philips - Responsable Ressources Humaines France Italie Espagne

    2015 - maintenant

  • Woox Innovations, (filiale du groupe Philips) - Chargée de Ressources Humaines

    2013 - 2015

  • Philips - Assistante Ressources Humaines et relations sociales

    Suresnes 2012 - 2013 MISSIONS RH
    -Gestion administrative du personnel stagiaires, apprentis et intérimaires (intégration, contrat, paie...)
    -Participation à l'élaboration du plan de formation 2013
    -Appui sur le contentieux lié au contrôle URSSAF
    -Participation à différents projets RH (engagement des salariés, projet Handicap...)

    MISSIONS DROIT DU TRAVAIL
    -Soutien juridique aux opérationnels RH
    -Appui et support juridique sur l’organisation des élections
    -Préparation de notes synthétiques sur les évolutions législatives actuelles

    RELATIONS SOCIALES :
    - Recherches juridiques
    - Analyse
    - Accompagnement pour les négociations d'accords
    - Préparation et participation aux réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT ...)

  • Cabinet d'avocats CHHUM - Juriste stagiaire en droit social

    2011 - 2012 -Gestion et suivi des dossiers clients
    -Rédaction de courriers (mise en demeure, saisine du CPH..)
    -Rédaction de conclusions
    -Rédaction de brèves juridiques
    -Recherches juridiques en droit social
    -Assistance aux audiences et rendez-vous clients

  • DIrection de L'Enseigne La poste - Apprentie juriste droit social

    2010 - 2011 -Veille en droit social
    -Rédactions de notes de synthèse juridiques
    -Animation de réunions de formations juridiques
    -Analyse et conseils des dossiers pré-contentieux
    -Appui juridique aux opérationnels RH
    -Mise en place d'une expérimentation sur le télétravail

  • Enfance Culture et Loisirs (Culture Advance et Success Partners et Multimedia Advance) - Chargée de recrutement

    2009 - 2009 -Prise de rendez vous
    -Sourcing
    -Diffusion des offres
    -Conduite des entretiens
    -Gestion de la paie

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines


    Management économique et social
    Finance et comptabilité d'entreprise
    Pratique du droit des relations de travail
    Gestion de projet et conduite du changement
    L'individu et l'organisation, une perspective anthropologique
    Orientation "business" de la fonction RH
    Relations sociales
    Marketing de la fonction RH
    Management du bien-être et de la santé
    Risk-management
    Politiques de rémunération

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2010 - 2011 Master 2


    Droit du travail
    - Droit de l'emploi
    - Droit de la représentation des intérêts
    - Négociation et conflits
    - Droit de la formation et de la gestion des compétences
    - Pratique du droit social
    - Gestion des ressources humaines
    - Droit de la rémunération

    Unité disciplinaire
    - Psychologie des organisations
    - Droit social européen et comparé
    - Politiques sociales

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