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Nicolas MORINGLANE

Montreuil

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Psychologue du travail et diplômé d'un Master 2 en RH à l'IAE de Bordeaux, je suis ouvert aux opportunités professionnelles me permettant de mettre en oeuvre l'ensemble de mes acquis. N'hésitez pas à me contacter.

Entreprises

  • AFPA - Consultant en trajectoires professionnelles

    Montreuil 2015 - maintenant Accompagnement aux projets professionnels
    Élaboration des stratégies et outils RE
    Ingénierie de financement formation
    Relations entreprises

  • CGI - Chargé de mission RH

    Casablanca 2013 - 2014 - Suivi des effectifs et des compétences
    Suivi mensuel des effectifs (1500 collaborateurs)
    Ratio des entrées et sorties et projection sur l’année
    Collaboration à la conduite de la GPEC sur l’entité de Bordeaux (350 personnes)

    - Assistanat RH
    Collaboration quotidienne avec la DRH
    Récolte, consolidation et analyse des données pour les CODIR France (rémunération, turn over, absences, évolution MS, évolution des effectifs, avancée des chantiers RH)
    Préparation des élections CHSCT et des ruptures conventionnelles

    - Développement RH
    Mise en œuvre de chantiers RH
    Animation d’ateliers auprès des Managers et Collaborateurs
    Création d’outils et de tableaux de bords

  • PBC - CONSULTANT RECLASSEMENT ET FORMATION

    Lyon 2010 - 2013 Bilan de compétences salariés
    Outplacement et reclassement
    Coaching recherche d'emploi
    Animation de formations cadres
    Bilan orientation jeunes
    Conception et création d'outils

  • La Poste - Consultant en gestion du changement

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2009 Recherche action : « Diagnostic des éléments facilitateurs de l’appropriation du changement organisationnel dans le cadre du programme Facteur d’Avenir » :

    - Analyse de l’environnement et des besoins
    - Audit via analyse documentaire, observation, entretiens individuels et collectifs
    - Création et administration d’un questionnaire validé statistiquement (1500 personnes)
    - Analyse des données, extraction des résultats et élaboration des préconisations associées
    - Présentation de l'audit

  • Adia - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Sourcing
    Tri des CV et présélection téléphonique
    Suivi des intérimaires en entreprises

Formations

Réseau

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