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Jonathan GOT

BORDEAUX

Elections Municipales 2026
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Entreprises

  • Communauté De Communes Centre Médoc - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant -Gestion du processus de recrutement : recueil des besoins, sourcing, entretien, suivi de l'intégration dans la structure.
    -Formation : Gestion et suivi administratif des dossiers de formation. Relations avec les organismes de formation.
    -Juridique : Mise en oeuvre et suivi de la politique disciplinaire. Veille Juridique Droit du Travail.
    -Suivi des carrières et de la mobilité des agents
    -Soutien aux Responsables de Structure sur des problématques RH.
    -Aministratif RH :Elaboration des actes administratifs et Contrats, suivi des congés et maladies. Relation avec la Médecine du Travail.

  • ETDE-Bouygues Construction - Stagiaire RH

    2009 - 2009 -Réalisation d’un Memo Social synthétisant l’ensemble des accords -d’entreprise à destination des différents Chefs de Site
    -Elaboration de l’actualisation du plan stratégique RH 2009 et définition du plan 2010
    -Recrutement : Conduite d’entretiens de recrutement
    -Formation : Consolidation du plan de formation 2010, évaluation de formations avec les participants.
    -Relations sociales : Participation aux réunions DP de l’entreprise
    -Mise à jour de la procédure d’intégration d’ETDE.
    -Relations Ecoles : Participation à des forums inter-écoles spécialisés dans le BTP.

  • ADECCO - Stagiaire en Recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 -Accueil physique et téléphonique des intérimaires, gestion administrative
    -Relation avec les clients : Evaluation du poste, définition du profil recherché
    -Participation au processus de recrutement des intérimaires auprès de nos clients : Sourcing, gestion des candidatures, présélection téléphonique, placement d’intérimaires
    -Bilan de carrière mené auprès d’une cinquantaine d’intérimaires.

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