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Nicolas SOUDAR

Rueil-Malmaison

En résumé

Responsable d’équipe depuis maintenant 6 ans chez Arval, filiale du groupe BNP Paribas leader européen en location de véhicule longue durée, j’aspire à présent à élargir mon horizon de compétences et de responsabilités.

En prenant la tête d'une équipe composée de dix collaborateurs, j'ai pu développer et approfondir mes compétences managériales.
Mon goût des responsabilités, ma rigueur et ma faculté d'adaptation indispensable ont été des leviers favorisants ma légitimité en tant que manager.

Fédérer un groupe autour d’un projet commun; Assurer une qualité de service irréprochable tout en réalisant des objectifs ambitieux sont les valeurs qui m'animent au quotidien.
Enfin, je souhaite garantir le succès collectif en assurant un leadership ferme, mais en impliquant les collaborateurs sous ma responsabilité.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un nouveau challenge, de nouveaux défis.
Je souhaite développer mes connaissances et accroître mon niveau de compétences, tout en plaçant le management au cœur de mon projet professionnel.

Mes compétences :
SAP

Entreprises

  • ARVAL - RESPONSABLE D'EQUIPE

    Rueil-Malmaison 2006 - 2011 • Encadrement et animation d’une équipe de 10 collaborateurs
    • Accompagnement opérationnel, définition et contrôle des objectifs, pilotage de l’activité, entretiens hebdomadaires, gestion de la politique salariale, garant de la réalisation des objectifs de l’équipe
    • Suivi de l'ensemble des indicateurs et mise en place des actions correctives. Réflexion et implémentation d’une nouvelle organisation au travers d’un projet «LEAN SIX SIGMA »
    • Coordination et optimisation des prestations fournisseurs : respect des délais de transport, rationalisation de la gestion des véhicules sur parc de stockage, actions quotidiennes afin de permettre la diminution drastique du délai d’immobilisation des véhicules restitués
    • « Key user » SAP : détection, analyse des problèmes rencontrés puis recette avant mise en production. Interface entre les utilisateurs et les administrateurs
    • Participation à la création d’une cellule « réclamation » destinée à s’assurer de la qualité et de la pertinence des réponses apportées en cas de litiges
    • Différentes formations en management : conduite de réunion, prise de parole en public, management chez BNP/Paribas

  • ARVAL - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

    Rueil-Malmaison 2004 - 2006 Gestionnaire logistique (Arval)

    • traitements de dossiers de restitution de véhicules sur SAP
    • relances clients pour obtenir les documents de restitution
    • chiffrage des frais de remise en état à l’issue de la location
    • sélection et suivi des transports afin de limiter les délais et les coûts

  • MAIRIE DE OUSSE - AGENT COMMUNAL (EMPLOI SAISONNIER)

    2000 - 2002 Agent Communal à la mairie de OUSSE (emploi saisonnier)durant les étés 2000, 2001, 2002
    • Entretien de la voirie, des espaces verts et des équipements collectifs (tonte des pelouses, élagage des arbres, divers travaux de peinture et de rénovation)
    • Participation technique à la mise en œuvre de manifestations locales

Formations

Réseau

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