Menu

Noémie LENORMAND

Ivry-sur-Seine

En résumé

Titulaire d’un Master 2 Gestion des Ressources Humaines et après des expériences variées dans le domaine de la santé, je suis aujourd'hui Responsable RH au sein du Leclerc d'Agneaux, employant un peu moins de 300 salariés.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle continue
SIRH
Paie

Entreprises

  • E.leclerc - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2017 - maintenant

  • AUB Santé - Gestionnaire Paie / RH

    SAINT GREGOIRE 2015 - 2017 - Réalisation et contrôle de la paie pour un portefeuille de 200 salariés multi-établissements
    - Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
    - Suivi des dossiers arrêts de travail (IJSS et prévoyance)
    - Contrôle et envoi des charges sociales et DSN mensuelle (phase 3)
    - Suivi de la médecine du travail (visites, déclarations effectifs et facturation)
    - Participation à la mise en place de procédures paie
    - Conseil social aux managers

  • Centre Eugène Marquis - Assistante RH

    Rennes 2014 - 2015 - Administration du personnel : Gérer l’accueil physique et téléphonique, préparer les dossiers des nouveaux embauchés, établir la déclaration préalable à l’embauche, déclarer les accidents du travail, organiser et suivre les visites médicales, enregistrer les arrêts de travail, gérer les contrats intérimaires et leur facturation
    - Gestion des remplacements et des contrats : Gérer les remplacements des personnels d’hospitalisation et du médico-technique, rédiger les contrats de travail et les avenants, assurer le suivi des contrats aidés
    - Préparation de la paie : Saisir les contrats et avenants dans le logiciel de paie, saisir les éléments variables de paie
    - Gestion des temps : Assurer l’interface entre les logiciels de gestion des temps et de la paie, gérer les absences (congés, RTT), créer les nouveaux salariés dans le logiciel

  • Centre François Baclesse - Assistante RH

    CAEN 2012 - 2014 Formation professionnelle :
    - Préparation et pilotage du plan de formation
    - Gestion du budget
    - Gestion des relations avec l'OPCA et les organismes de formation
    - Planification et organisation des formations internes et externes
    - Enregistrement dans le SIRH Formation
    - Organisation et suivi des déplacements
    - Conseil auprès des salariés

    Évaluation :
    - Assurer un suivi de la campagne des entretiens annuels d'appréciation
    - Analyser et synthétiser les résultats des entretiens annuels

    Bilans :
    - Elaboration et mise à jour du bilan social
    - Réalisation du rapport égalité hommes/femmes
    - Elaboration du bilan temps partiel
    - Travail en amont de l'accord intergénérationnel : réalisation du diagnostic

    Portail RH :
    - Réalisation d'entretiens individuels auprès des salariés pour recenser les besoins
    - Sélection du paramétrage adapté au niveau du logiciel
    - Relations avec les correspondants SIRH
    - Communication auprès des différents acteurs (RH, managers, salariés, représentants du personnel)

  • BRED Banque Populaire - Chargée d'accueil

    Paris 2011 - 2011

  • CAF du Calvados - Stagiaire Administration du personnel

    2011 - 2011 - Gestion Administration du personnel / Paie : enregistrement des CDD, DUE, déclaration accidents de travail, gestion des absences (congés, RTT, maladie), déclaration des mouvements du personnel, vérification des primes d'intéressement,...
    - Création de procédures internes
    - Mise en œuvre de la gestion électronique des documents (GED) pour les dossiers du personnel

Formations

  • IAE Caen Basse Normandie

    Caen 2012 - 2013 Droit individuel du travail - Paie - Relations collectives de travail - Recrutement - e-GRH - Stratégie RH - GPEC - Formation Professionnelle - Anglais appliqué aux RH ...

    Travail de prospective des métiers sur le Responsable Formation.

    Étude professionnelle sur les thèmes de l'e-RH, les portails RH, la conduite du changement.

  • IAE de Caen Basse-Normandie

    Caen 2011 - 2012 Master 1 DMO

    GRH - Droit du travail - Audit stratégique - Management stratégique - Marketing - Gestion de l'innovation ...

    Projet tuteuré auprès d’une PME dans l’évaluation médicale (Evamed) : réalisation d’un audit de performance globale

  • IAE

    Lille 2010 - 2011 Droit des sociétés - GRH - Droit fiscal - Comptabilité financière - Comptabilité de gestion - Droit du travail - Marketing - Négociation commerciale - Informatique : Excel ...

    Présidente Association étudiante : BDE MSG Lille (organisation d'évènements)

  • IUT

    Caen 2008 - 2010 DUT GEA Option RH

Réseau

Annuaire des membres :