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ALBEA
- Chargée de développement RH
2012 - maintenant
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Manpower égalité des chances
- Consultante emploi
2010 - 2012
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Société OXXO
- Adjointe DRH
2009 - 2010
=> Gestion des intérimaires : (environ 100 intérimaires)
Changement du logiciel de paie => Intégration pour les intérimaires
=> Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail & avenants / Suivi des contrats aidés
=> Compte rendu de Comité d’entreprise
=> Organisation des élections professionnelles
=> Auditeur interne ISO 9001
=> Suivi d’indicateurs :Effectifs /Taux d’absentéisme /Accidents du travail
=> Calcul intéressement & Participation
=> Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Fiches métiers / Matrice de polyvalence dans les ateliers de production / cartographie des compétences par service /plan de formation associé
=> Gestion de la formation : Suivi du plan de formation, suivi du budget de formation, 2483…
=> Suivi des actions logements : Aide à la mobilité, conseil au prêt d’accession.
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SAINT GOBAIN Développement
- Conseillère emploi formation
2008 - 2009
=> Accompagnement au reclassement de salariés, suite à licenciement économique : Rencontres hebdomadaires / Prospection de poste
=> Groupe de travail RH : Fiches pratiques élaborées avec les DRH du sud est de la France : Les Risques psychosociaux / La gestion des âges
=> Affaires sociales : Consolidation des informations sociales des sites du Sud-est
=> Développement durable : Participation au dispositif d’insertion « 100 chances, 100 emplois » / Rencontre avec divers acteurs concernés : SNCF, société générale, élus locaux …
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SFARSTEEL - Filiale groupe AREVA
- Chargée de formation / Compétences
2008 - 2009
=> Gestion de la formation :
=> Gestion des compétences :
* Réalisation de fiches métiers, via l’animation de groupes de travail
* Examen et exploitation des entretiens annuels d’évaluation
=> Groupe de travail AREVA – ST GOBAIN : Echange de bonnes pratiques sur des thèmes RH
=> Gestion administrative du personnel : 2483, DOETH, Reporting AREVA …
