Nolwenn DELORT

En résumé

Entreprises

• Devoteam - HR Business Partner

  Levallois-Perret 2013 - maintenant En charge du design et du pilotage du nouveau modèle RH au niveau Groupe:
  • Refonte du modèle salarial pour l’ensemble des consultants,
  • Gestion de la performance et des compétences,
  • Conduite du changement,
  • Lancement des trois entités pilotes et déploiement au niveau de toutes les entités du Groupe.
  
  En charge du périmètre de la structure France (140 personnes) : suivi des revues d'évaluation, comités salaire, gestion du budget formation, gestion des carrières et mobilité, relations sociales, suivi des départs…
  

• Devoteam Consulting - Manager RH Devoteam Consulting

  Levallois-Perret 2012 - 2012 Cabinet de conseil (150 personnes):
  • Pilotage de tous les aspects RH : recrutement, intégration des collaborateurs, optimisation de la formation et conduite du changement,
  • Relations Sociales : animation des réunions CHSCT, DP et DUP et suivi des dossiers disciplinaires, accord égalité Hommes-Femmes,
  • Communication RH : développement de projets de communication spécifiques autour du séminaire d’intégration, de la cooptation et de la culture d’entreprise.
  

• DEVOTEAM - Chargée de Projets RH Corporate

  Levallois-Perret 2009 - 2012 • Gestion opérationnelle des RH pour le Corporate et les Country Managers (population 50 personnes): rôle de support et de conseil, entretiens annuels, revues de performance, définition des objectifs, variables et recrutement de cadres en France et à l’international,
  • Développement des compétences et déploiement de projets Groupe : fidélisation, gestion des talents, alignement de processus RH,
  • Valorisation de la culture de l’entreprise : enquête Great Place To Work, mobilité internationale,
  • Animation de la communauté RH: partage des bonnes pratiques, formation des nouveaux arrivants et communication interne.
  
  
  
  

• Devoteam - Chargée de Projets KM/SIRH

  Levallois-Perret 2009 - 2009 * Assistance à la maîtrise d’ouvrage de l’application SIRH
  * Animation du réseau de chefs de projets locaux dans l’ensemble des filiales du groupe,
  * Identification et analyse des besoins des utilisateurs,
  * Proposition et suivi des évolutions de l’application
  * Pilotage de la conduite du changement lié à l’utilisation de l’application et formations,
  * Responsable de la méthodologie du projet, du cadrage du projet, et de l’identification des risques ;
  * Responsable de la communication et formation
  
  

• Devoteam - Chargée des Ressources Humaines

  Levallois-Perret 2006 - 2009 * Gestion intégrale des consultants de Lyon et de Nantes puis de l'entité sécurité de Devoteam,
  * Déplacements hebdomadaires à Lyon et à Nantes,
  * Gestion de l'activité recrutement de profil cadre et non-cadre,
  * Suivi de carrière et de mobilité (participation aux comités de salaires et suivi de la campagne des entretiens annuels),
  * Participation aux forums et salons de recrutement et aux partenariats avec les écoles,
  * Etude des rémunérations avec benchmark interne et externe (WatsonWyatt)
  * Projets transverses : organisation de concours cooptation, développement RH

• Groupe Michael Page - Page Personnel Finance - Consultante

  2004 - 2006 * Développement et fidélisation d'un portefeuille clients sur une zone géographique confiée et identification de leurs besoins en intérim et CDI au sein de la division Finance,
  
  * Gestion intégrale du processus de recrutement: ciblage, recherche, sélection, entretiens des candidats, détachements et suivi de missions,
  
  * Elaboration des offres commerciales et négociation,
  
  * Formation de stagiaires et consultants juniors.

Formations

• Sciences Po Paris

  Paris 2013 - 2014 Executive Master

• Ecole Supérieure De Commerce CESEM

  Reims 1996 - 2000

Réseau

• Delphine STREICHENBERGER

• Fabrice KHALFA

• François PIONTEK

• Laurent DI MEGLIO

• Lucie MORETTI

• Patrice RAS

• Patrice VAURS

• Sylvain BROST

• Tanguy ROPERCH

• Yann FAREAU