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Paméla GILLY

FERIN

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Recrutement
Aisance relationelle
Legislation de la formation
Gestion de la relation client
Gestion des compétences
Animation de formations
Management
Gestion de la formation
Animation commerciale
Négociation commerciale
Action commerciale
Formation
Formation commerciale
Relations humaines
Gestion commerciale

Entreprises

  • APEI - Assistante Responsable Formation

    2012 - 2013 Législation de la formation:
    Participer à l’élaboration, le suivi du plan de formation

    Administration:
    Gestion administrative et financières des dossiers de formations
    Appels d’offres, recherche de formations

    Intranet RH:
    Mise en œuvre d’outils de qualité pour analyser et évaluer la formation
    Mise en place de l’automatisation de la déclaration de la 2483

    Relations RH:
    Conseiller et accompagner les salariés, les services dans l'analyse des besoins en formation

  • Triballat Rians - Formatrice / Chef de secteur

    2002 - 2013 Formatrice - Chef de secteur, pour la division commerce de la région Nord Est
    Recrutement:
    Conduire des entretiens et sélectionner des candidats
    Etablir une grille d’analyse
    Test de vente, mises en situation et prise de référence
    Suivi et bilan de l’intégration au sein de l’entreprise

    Gestion des compétences:
    Evaluer et accompagner la progression en compétences
    Evaluer les acquisitions de connaissances des commerciaux et mettre en place les actions
    Elaborer et adapter les programmes pédagogiques, produits de formation, supports

    Ingénierie de la formation:
    Responsable de la formation technique de vente, région Nord Est, 5 commerciaux
    Préparer et animer des actions de formation
    Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation et accompagner les apprenants dans leur parcours
    Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser

    Gestion commerciale:
    Assurer la responsabilité du portefeuille de 108 magasins (hyper & supermarché)
    Négociation en centrale régionale (Scapartois, Match, Intermarché, Carrefour Market)

    Merchandising:
    Veiller à l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale
    Optimiser l'implantation, le suivi et la présentation dans les linéaires (objectif : 80% en Zone chaude)

    Management:
    Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional
    Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale
    Accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale, les messages à envoyer aux clients...

Formations

  • IUT Mont Houy

    Valenciennes 2012 - 2013 Licence

    Sujet de soutenance de licence :
    Comment les entreprises abordent-elles la gestion des situations de travail, sources de traumatisme pour les salaries ?

  • Lycée La Sagesse

    Cambrai 2000 - 2002 BTS Force de vente

Réseau

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