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Pascal CONTAT

AIX EN PROVENCE Cedex

En résumé

Le recrutement est un domaine dynamique où rien n’est laissé au hasard. L'exercice du recruteur consiste autant à analyser, à comprendre le fonctionnement d'une entreprise et d'un poste de travail qu'à rechercher des candidats adaptés, souhaitant y travailler.

Outre ces aspects formels, intrinsèques à cette fonction, la part dédiée au contact avec les candidats, à la relation humaine et à l’intérêt pour l’individu dans sa globalité ne fait qu’ajouter de l’attrait à ce métier.

Vous pouvez me contacter pour des informations complémentaires, si mon profil vous intéresse, sur Viadeo ou directement à l'adresse suivante : contat.pascal@gmail.com

Cordialement,
Pascal Contat.

Mes compétences :
Sourcing
Compte rendu
Entretien de recrutement
Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces
Formation

Entreprises

  • HighCo - Assistant Recrutement

    AIX EN PROVENCE Cedex 2011 - maintenant - Sourcing et approche directe de candidats

    - Rédaction, diffusion et mise à jour d'annonces sur différents supports

    - Réception et analyse des candidatures

    - Entretiens de pré-qualification téléphonique et rédaction de comptes-rendus

  • Centre Hospitalier - Mission de Recherche

    2009 - 2009 Analyse de la Charge de Travail perçue et des facteurs de stress chez les IDE du Service des Urgences.

    - Analyse Psychosociale et Organisationnelle

    - Création et élaboration d'outils d'analyse

    - Passation d'entretiens

    - Propositions d'actions

  • StartPeople - Stage

    St Julien les Metz 2008 - 2008 - Accueil et orientation des intérimaires

    - Rédaction et diffusion d'annonces

    - Réception et analyse des candidatures

    - Sourcing ciblé

    - Entretiens de pré-qualifications téléphoniques

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Aix En Provence 2002 - 2009 Psychologie Sociale du travail et des Organisations

    Mon cursus universitaire en Psychologie du travail m'a permis d'être formé :

    au recrutement :
    - Analyse du poste de travail et définition de fonction.
    - Evaluation et sélection des candidats.

    à l'ingénierie de formation :
    - Analyse des besoins.
    - Elaboration et mise en œuvre des plans de formation.
    - Evaluation de l’action de formation.

    au conseil et intervention :
    - Prévention des risques prof

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