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Pascaline THIRIEZ-DUMAS

RENNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Après une expérience de 9 ans en ressources humaines dans l'industrie, notamment chez un équipementier automobile, je me suis orientée vers une activité de consultant en bilans de compétences/accompagnement à la recherche d'emploi ainsi que de formateur polyvalent

Je suis intervenue auprès de publics très variés : cadres, ETAM, opérateurs, lycéens, détenus...

Ma grande capacité d'adaptation et la richesse de mes expériences me permettent de répondre à des missions très variées, en termes de public comme en termes de nature de la mission : recrutement, formation, bilan de compétences, accompagnement au projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, gestion prévisionnelle des compétences, etc.

Curieuse de découvrir sans cesse de nouveaux contextes de travail, j'étudie toute forme de collaboration, tant au niveau du contenu qu'au niveau de la forme de la collaboration (vacations, temps partiel, portage salarial, etc).

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Conseil
Formateur
Formation professionnelle
Communication
Pédagogie
Consultant
Enseignement
Recrutement
Accompagnement
Reclassement
Formation
Aisance relationelle

Entreprises

  • Organismes de formation - Formateur

    2011 - maintenant Economie-Gestion
    Connaissance de l'entreprise
    Techniques de Recherche d'emploi
    Ressources Humaines
    Management des Organisations
    Prévention - santé - environnement

    Formatrice régulière au sein de divers organismes (GRETA - UPR de Paris - Sport-Etudes Concept)

    Public adulte & lycéen

  • Acte 78 - Consultant accompagnement de cadres en recherche d'emploi

    2010 - maintenant Accompagnement de cadres en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle :
    bilan de compétences (expériences professionnelles et réalisations significatives,analyse des échecs, identification des compétences, ancrages de carrière, croisement avec la personnalité)
    élaboration et validation du projet professionnel
    accompagnement à la recherche d'emploi
    animation de stages en techniques de recherche d'emploi, …

  • Lycée Alain (Le Vésinet) - Professeur en communication et management des organisations

    2009 - 2010

  • Congé parental - ---

    2006 - 2009 Présidente d'une association de parents d'élèves (écoles maternelles, élémentaires et collège)

  • VALEO SYSTEMES D'ESSUYAGE - Responsable Formation - Implication du Personnel

    2001 - 2005 Formation :
    Elaboration et suivi du plan de formation
    Définition, sélection et organisation des actions de formation
    Gestion du budget formation – dossiers de financement (CIF, CTF, …)
    Animation de sessions internes (culture Valeo, actionnariat salariés, outils informatiques, …)
    Création et gestion d’un centre e-learning (langues, bureautique, management)

    Coordinatrice formation VSE France  (2200 pers.) :
    Mise en place et animation d’une coordination Formation pour les 4 établissements VSE
    Coordination et consolidation des déclarations légales (2483, apprentissage)

    Recrutement cadres et ETAM :
    - rédaction des profils de poste et des annonces,
    - sélection des candidats à recevoir,
    - entretiens de recrutement avec les managers,
    - définition et suivi des parcours d'intégration des nouveaux embauchés,...

    Implication du Personnel :
    Développement du plan « d’Organisation Humaine de la Production » (autonomie des équipes : mise en place de leaders et de correspondants dans les équipes de production)
    Déploiement et suivi des outils IP -> propositions d’amélioration
    -> communication (standards d’affichage, réunions d’équipe, …)
    -> entretiens annuels,
    -> parcours d’intégration des nouveaux embauchés, …

    Communication interne :
    Journal interne (collecte et rédaction d’articles, mise en page)
    Relais communication Branche et Groupe (déploiement des campagnes de communication)

    Divers :
    Recrutement et suivi des contrats en alternance et des stagiaires
    Développement et suivi du système qualité en formation et IP (ISO TS 16949, ISO 14001, référentiels internes Valeo) : mise en place des outils, suivi, interlocuteur formation/IP pendant les audits)
    Déploiement du plan d’actionnariat salariés (communication + formation)

  • Union patronale de la Vallée de la Lys - Chargée de mission RH

    1997 - 1999 Création et mise en place d’un réseau d’entreprises pour la mise en place des 35 h
    Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Recrutement
    Communication interne et externe

  • COUSIN TRESTEC - Chargée de mission GPEC

    1994 - 1997 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Recrutement, rédaction et suivi des contrats de travail
    Mise en conformité des procédures RH avec la norme ISO 9002

Formations

Réseau

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