2012 - maintenantManagement d'équipe 3 points de vente 24 collaborateurs - 3 Directeurs d'Agence Délégués - Zone urbaine.
Gestion de portefeuille marché des particuliers haut de gamme et marché des professionnels (professions libérales, artisans commerçants à potentiel et viticulteurs)
Crédit Agricole Charente Périgord
- Directeur d'Agence Principale Bergerac
2012 - 2013Management d'équipe commerciale - 3 points de vente - 22 collaborateurs - 3 Directeurs d'Agences Rattachés - Zone urbaine.
Gestion de portefeuille marche des particuliers haut de gamme et marche des professionnels (professions libérales et artisans commerçants à potentiel)
Credit Agricole Charente Perigord
- Directeur d'Agence Principale Bergerac Naillac
2009 - 2012Management d'équipe commerciale - 3 points de vente - 15 collaborateurs - 2 Directeurs d'Agences Rattachés - Zone péri urbaine.
Gestion de portefeuille marche des particuliers haut de gamme et marche des professionnels (professions libérales et artisans commerçants à potentiel)
Credit Agricole Charente Perigord
- Directeur d'Agence Principale Perigueux Semard
2008 - 2009Management d'équipe commerciale - 1 point de vente - 8 collaborateurs - Zone urbaine.
Gestion de portefeuille marche des particuliers haut de gamme et marche des professionnels (professions libérales et artisans commerçants à potentiel)
Crédit Agricole Charente Périgord
- Responsable de Développement Marchés Agri Pro de proximité - Zone Périgord Vert
2005 - 2008Accompagnement et développement de compétences d’Équipe Commerciale sur le Marche des professionnels de proximité - Interventions sur 10 agences en accompagnement "montée en compétences" de 12 Chargés de Clientèle Pro Agri.
Credit Agricole Charente Perigord
- Moniteur de Vente Marchés Particuliers Agri Pro
2001 - 2005Interventions sur départements Dordogne et Charente.
Missions:
Accompagnements individuels et collectifs en agence a la demande des Directeurs d'Agence, Directeurs de Région ou Direction Commerciale.
Réception et analyse des demandes d'accompagnements ("bons de commandes") - Identification, construction et proposition accompagnements sous forme individuelle (entretiens clients) ou collective (construction et animation formations, ateliers) sur les domaines de montée en compétences : méthode d'approche relationnelle, organisation individuelle et collective, connaissances des offres, services et process de distribution.
