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Materiel.net
- Chargée des Ressources Humaines
Limonest
2014 - maintenant
Materiel.net est un site de e-commerce leader de la distribution sur Internet de produits high-tech, présent sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau d'agences et de magasins.
Mes missions :
- Pilotage du recrutement : analyse des besoins avec les opérationnels, rédaction et mise à jour des descriptions de fonction, diffusion des offres, entretiens, gestion administrative liée à l'intégration, etc.
- Gestion de la formation : construction et déploiement du plan de formation, constitution des dossiers, demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, etc.
- Mise en œuvre des différents projets RH : accompagnement des opérationnels sur les problématiques RH, GPEC, droit social, rémunération, santé et sécurité au travail, etc.
Notre site internet : http://www.materiel.net/
Nos opportunités de carrières: http://www.materiel.net/minisites/recrutement/
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Approche Directe
- Consultante en Ressources Humaines
Nantes
2013 - 2014
Approche Directe intervient en :
- Recrutement, majoritairement par approche directe
- Conseil en gestion et développement des RH
- Bilans de compétences, outplacement individuel
Mes missions:
- Définition des besoins auprès de l’organisation-cliente : objectif, contexte et conditions de réalisation de la mission.
- Identification des candidats potentiels : approche directe, bases de données et réseaux entretenus par les consultants.
- Évaluation des candidats : entretiens individuels, passation de tests dans le respect de l’intégrité psychologique du candidat reçu.
- Suivi de l'intégration des candidats recrutés.
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CATALYS Conseil
- Psychologue du travail stagiaire
LE RHEU
2009 - 2009
Élaboration d’un outil web collaboratif (guide méthodologique, partage de pratique, etc.) : Création du site, interviews, questionnaires, traitement statistique, etc.
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Cabinet Catalys-Conseil
- Consultante RH - Psychologue
2009 - 2013
Conseil en gestion RH, Bilan de compétences, Reclassement
Secteurs : équipementier auto, informatique, IAA, métallurgie, électronique, imprimerie, commerce, etc.
Accompagnement des transitions :
- Accompagnement de salariés : reclassement, bilans de compétences
- Mise à plat des compétences et étude de leur transférabilité
- Intervention en accord avec les textes des PSE, de façon concertée (IRP, direction, SPE)
- Élaboration de projets de formations
- Suivi des projets de création d’entreprise
- Accompagnement à la prise de poste
Communication - Relations entreprises /partenariats :
- Développement et mobilisation de réseaux : partenariats, services publics de l’emploi, centres de formations, relations écoles, etc.
- Analyse et prospection du marché de l’emploi, proposition de profils aux entreprises
- Participation à des salons, forums, etc.
- Veille économique régionale
- Visites d’entreprises
Animation :
- Préparation et participation aux comités de suivi
- Animation de sessions de formation aux Techniques de Recherche d’Emploi et réunions à thème (TIC, etc.)
- Animation de réunions d’information collectives
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KELLY SERVICES
- Assistante Recrutement
Puteaux
2008 - 2008
Stage - Profils recherchés pour placement permanent :
- Entretiens de recrutement
- Sourcing sur différentes cvthèques
- Tri des CV, présélection téléphonique, passation de tests
- Élaboration de descriptifs de postes, rédaction d’annonces et diffusion sur job boards
- Contrôle de références professionnelles
