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Payet CAROLINE

AVIGNON

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Vaucluse

En résumé

Mes compétences :
QSE
Adaptabilité
Audit
Microsoft Word
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ISO 900X Standard
ISO 14001 Standard

Entreprises

  • Kuehne nagel - Responsable QSHE

    2014 - maintenant

  • ISS PROPRETE - Responsable Régionale Qualité Sécurité

    2009 - 2014 Environnement - ISS France Division Propreté Région Méditerranée - animation de la politique QSE au sein de 3 agences soit 2000 salariés.
    Missions principales :
    * Déclinaison régionale, dans un environnement multisites, du système interne de management de la qualité, de la sécurité et santé au travail, ;
    * préparation d'une agence à l'audit de certification MASE, ;
    * intégration des IRP à la démarche QSE, ;
    * préparation et animation de réunions CHSCT CE DP, ;
    * élaboration du Document Unique d'analyse des risques, ;
    * élaboration des plans de prévention,
    * mise en place des EPI et EPC, ;
    * analyse des accidents du travail par arbre des causes, mise en place de mesures préventives et correctives, ;
    * animation de causeries sécurité,
    * analyse et gestion du risque chimique,
    * réalisation d'audits, ;
    * suivi des indicateurs et reporting à la direction et aux clients, ;
    * management : Animation d'équipe, animation de réunion en mode projet, rédaction et suivi de plans d'actions. ;

  • CAP EMPLOI - Conseiller

    tulle 2003 - 2009 renforcé aux entreprises sur la politique d'emploi de personnes handicapées - CAP EMPLOI 74 - CAP EMPLOI 69
    Missions : réalisation de diagnostics auprès d'entreprises industrielles et conseils dans la mise en place de la politique d'emploi de personnes handicapées - Accompagnement professionnel de personnes handicapées.

  • Cap Emploi 69 - Conseil en recrutement

    2003 - 2009 La structure Cap Emploi vise l'insertion professionnelle de personnes handicapées. Mon rôle est donc à la fois d'accompagner les personnes handicapées vers une solution professionnelle (emploi direct, reclassement professionnel, étape d'élaboration puis de formation, ...) et de conseiller les entreprises sur la meilleure stratégie d'emploi de personnes handicapées et cohérence avec les particularités de chaque entreprise.
    Je suis donc amené à apporter beaucoup de conseils et également à intervenir de façon opérationnelle lors de recrutements et des phases d'intégration en entreprise.
    J'interviens également pour la mise en place de projets collectifs.

  • VEDIORBIS - Chargée de recrutement

    2002 - 2003 Missions : recrutement d'intérimaires, démarche commerciale auprès des entreprises : de l'étude de poste au suivi du déroulement de la mission.

  • VEDIORBIS - Chargée de recrutement

    2002 - 2003

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