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Philippe GUERIN

Orléans

En résumé

Https://www.linkedin.com/in/philippeguerin

Mes compétences :
Sécurité
Bon esprit d'analyse
Organisé
Assertif
Persévérant
Dynamique
Informatique
Bonne morale
Perspicace

Entreprises

  • AAP-Multiservices - Dirigeant

    Orléans 2012 - maintenant Externalisation de services généraux pour les entreprises :

    - Informatique et nouvelles technologies,
    - Petits travaux (intérieurs/extérieurs),
    - Services sur mission (coordinations logistique, d’actions, de personnes).


    http://aap-multiservices.fr/
  • Projet de création d'entreprise dépannage / maintenance informatique - À mon compte

    2006 - 2006 Projet de dépannage maintenance et installation informatique auprès du particulier, professionnel et administrations du Loiret.

    Avec formation création d'entreprise de 3 mois à la CCI du Loiret basée à Orléans.

    Mise en place du business plan avec présentation du concept.

    Etude de viabilité du projet avec mon étude de marché

    Adaptation au projet de tout l'aspect marketing (etude de marché + stratégie commerciale + techniques de ventes), d'un budget prévisionnel, compte de résultat prévisionnel.

    Démarches administratives de mise en place d'entreprise et sollicitations de diverses associations, et fondations d'aide à la création.
  • TELEPERFORMANCE France - Techcity - Technicien Informatique et nouvelles Technologies / support RH

    2006 - 2012 * Technicien informatique hotline niveau 3 en télécommunications, réseautique, téléphonie mobile, internet et nouvelles technologies

    * Puis en support RH et travail en étroite collaboration avec les Directions des 26 Centres français dans :
    - La restructuration suite au rachat, homogénéisation des accords d'entreprises des 9 ex-entités.
    - La mise en place, la gestion administrative et humaine et le suivi des 2 plans sociaux nationaux.
    En déplacement sur les Centres.
    _Techcity solutions - Téléperformance France_
  • LIDL - Responsable de magasin

    Strasbourg 2004 - 2006 Gestion point de vente
    Gestion des stocks (approvisionnement centrale/fournisseurs, inventaire, saisies et transmissions par intranet de données vers le siège).
    Gestion personnel, budgets (élaborer, suivre, optimiser, rentabiliser).
    Tenue magasin (opérationnel, objectifs), garant de la politique de l’enseigne (méthodes de travail, organisation, hygiène et sécurité, politique commerciale, merchandising, cahier des charges...)
  • ADT-TYCO - Cadre commercial

    2003 - 2004 Ingénieur d'affaires technico-commercial - services B2B
    vente de système de télésurveillance, videosurveillance, contrôle d'accès, sécurité incendie.

    objet :
    Prises de rendez-vous avec les dirigeants à l'aide de différents supports d'information (annuaire, créations d'entreprises, bouche à oreille, ...).
    Prospection physique, suivi client, diagnostics complets de sécurité avec feuilles de calculs de prestations d'étude complète et devis.


    Compétences :
    Création / gestion de fichiers clients et portefeuille prospect
    Conseil achat / vente PME / PMI et grands comptes
    Gestion objectifs / autonomie
    Tous types de prospection et mise en place de réseaux prescripteurs
    Production de feuilles de calculs et devis et suivis des installations et des clients

    - Chiffre d’affaires toujours atteint et régulièrement dépassé, doublé la 2ème année
  • Butagaz (Rastello) - Responsable de site

    2001 - 2001 Remplacement ponctuel du responsable de site durant les 2 mois de congés d'été.

    - constitution des plannings des chauffeurs pour des timings efficaces et des tournées optimales.
    - gestion parfaite des stocks, mouvements tournées / prévisionnels et des cmdes fournisseurs et clients
    - Accueil, service et facturation des petits clients occasionnels.
    - Prise de commandes fournisseurs en fonction des stocks du site et des mouvements prévus.
    Déchargement / chargement de mes chauffeurs et des chauffeurs fournisseurs.
    Livraison occasionnelle de petits clients alentours avec le véhicule de la société.
  • ABO PRESS - Chef de secteur /d'équipe commerciale

    Illkirch 2001 - 2003 Commercialisation d'abonnements pour des revues de presse en démarchage chez le particulier

    Compétences :
    Commercial en porte à porte,
    Cooptation sur le terrain,
    Entretiens de recrutement des commerciaux,
    Formations théoriques et pratiques de mes commerciaux,
    Encadrement d'une équipe commerciale terrain (valorisation des compétences, suivis, mise en place de challenges,...),
    Gestion secteurs, objectifs, qualité, points de commande, délais,
    Connaissances en Droit du travail (contrats, rémunération, temps de travail, entretiens GPEC, respect des accords d’entreprise et de convention collective, ...).



    - plusieurs fois meilleure équipe de France (par départements) sur des challenges et CA
    - excellente cohésion et esprit d’entraide instauré dans l’équipe
  • Intérim - Missions d'intérim

    CHAMBRAY LES TOURS 2000 - 2001 Diverses missions d'intérim.

Formations

  • Espace Formation CCI

    Orleans 2006 - 2006 Formation création d'entreprise

    business plan theorique et pratique en rapport avec le projet + cours de gestion et de droit
  • CFA De Sées (Sees)

    Sees 1998 - 2000 Bac pro élevage et production équine : 2 ans, en contrat d'apprentissage (3 semaines école, 2 à 3 semaines entreprise).
    Avec matières supplémentaires approfondies : hippologie, agronomie et systèmes fouragés, phytotechnie, gestion et mise en place de structure équestre, soins vétérinaires, reproduction, métabolisme des chevaux athlètes (anabolisme+catabolisme).
  • AFASEC De Graignes (Graignes

    Graignes (50) 1996 - 1998 BEP Lad Jockey / Lad Drivers / entraîneur - BEPA : 2 ans en contrat d'apprentissage en alternance.
    Avec les mêmes pratiques et matières que la 4ème et 3ème en plus approfondis + maréchalerie, voltige, débourrage du jeune poulain et entraînement du cheval de course.
  • AFASEC De Graignes (Graignes

    Graignes (50) 1994 - 1996 4ème et 3ème préparatoire au BEPA lad jockey / lad driver / entraîneur - 4ème et 3ème préparatoire au BEPA Lad Jockey/ Lad Driver / entraîneur.
    En internat avec pratiques sports, pratiques sports équestres (apprendre à monter à cheval, soigner les chevaux, les nettoyer, les nourrir), matières supplémentaires (hippologie, entretien et réparation sellerie et cuirs).
    Et stages en entreprise (1 mois e

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