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Pierre-Antoine VÉQUAUD

BIARS SUR CERE

En résumé

Mes compétences :
Visual basic
Maîtrise du Pack Office 2007 2010
Access
Statgraphics
Haccp
Problem Solving Process
Amélioration continue
As400

Entreprises

  • novandie - Ingénieur conditionnement et relais amélioration continue site

    BIARS SUR CERE 2017 - maintenant -Reporting, analyse et amélioration de la performance de 7 lignes de conditionnement de fromage frais.
    -Mise en place des outils de l’amélioration continue : 5S, planning dynamique, management visuel.
    -Responsable de projet : installation de convoyeurs automatisés, changement d’emballage, approvisionnement des stocks outils, mise en place de carte de contrôle.
  • La Boulangère, viennoiserie ligérienne - Responsable d'equipe

    2015 - 2017 -Encadrement d'une équipe de 8 personnes: planning, formation, entretien individuel et objectif personnel
    -Résolution de problème et amélioration continue
  • Lactalis - Ingénieur production

    Laval 2014 - 2014 - Gestion des pommes de la réception à l’expédition des citernes pour embouteillage (10 personnes)
    - Création d’un planning de production et d’un fichier de suivi des rendements
    - Gestion des aléas quotidiens humains et techniques, rédaction de mode opératoire
  • Secoué - Chef d'équipe conditionnement et stockage dynamique

    Paris 2013 - 2014 Remplacement de poste:
    - Gestion de lignes de production et d’un atelier de stockage dynamique (20 personnes)
    - Gestion des aléas quotidiens humains et techniques, gestion des départs camions
  • QUATERNAIRE - Stagiaire

    PARIS 2013 - 2013 Structuration des outils d'analyse de la performance d'un process en fonction de ses spécificités:
    -Outils de diagnostic pour définir les enjeux et priorités
    -Outils des projets d'amélioration pour la réalisation d'un chantier
    -Outils de mise en oeuvre opérationelle, plan d'action et suivi des résultats

  • Kuhn farm machinery (Telford, Angleterre) - Stagiaire - Opérateur

    2011 - 2012 Stagiaire dans le département des pièces détachées (4 semaines)
  • Gastronome industrie sévrienne - Ingénieur apprentis

    2009 - 2012 -Mise en place des principes du Lean management (amélioration continue)

    -Réduction des défauts de qualité sur les produits de la gamme sous-vide (responsable du projet)

    -Mise à jour des bonnes pratiques (instruction de travail)

    -Réduction des pertes matières dans la partie abattoir (responsable d'un projet)

    -Participation au projet communication (Définition et choix des indicateurs)(assistant de deux ingénieurs méthode)

    -Remplacement de poste (pilote de ligne: gestion des commandes sur un atelier )

    -Contrôle sur les lésions indicatrices du bien être des poulets en partenaria avec l'ITAVI (institu technique avicole)
  • Arrivé (Ste Hermine France) - Stagiaire en R&D

    2008 - 2009 Stage en R et D :

    -transmission de l’information de la R et D à la production (8 semaines)
    -Optimisation du rendement cuisson de manchon et ailes de poulet
  • Arrivé (ste Hermine France) - Opérateur au service conditionnement

    2008 - 2009 Emploie saisonnier dans le service conditionnement (7 semaines):

    A la suite de mon stage en R&D, on m'a proposé d'occuper un travail d'été comme opérateur au service conditionnement.
  • R&R icecream (Leeming bar ; Angleterre) - Opérateur de production

    2007 - 2008 Stage ouvrier en entreprise dans une industrie productrice de glace (6 semaines)

Formations

  • Oniris (Nantes)

    Nantes 2007 - 2013 L’Ecole Nationale, Vétérinaire, Agroalimentaire et de l’Alimentation

    J'ai effectué un BTS renforcé (maths, physique, anglais) à oniris pour intégrer en 2009 le cursus ingénieur en alternance avec le groupe Gastronome (deuxième volaillé français).
  • Lycée

    Le Landreau 2004 - 2007 BAC S option écologie et agronomie

    -TPE autour de la découverte des sens chez les enfants d'une classe maternelle
    -Sujet d'EATC: Les couverts hivernaux, pratique d'enrichissement du sol.

Réseau