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Pierre HAUG

Montreuil

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Responsable Formation au sein de la Direction Régionale de l'Afpa Grand Est, je pilote et met en œuvre la politique formation des salariés de l’Afpa Grand Est.

Mes compétences :
Ressources humaines
Ferroviaire
Formation

Entreprises

  • AFPA - Responsable Formation

    Montreuil 2016 - maintenant Recenser et analyser les besoins de formation exprimés par les managers, les représentants du personnel, les salariés.

    Définir et suivre le plan de formation en tenant compte des objectifs de l’entreprise, et du budget alloué.

    Prendre en charge les relations avec les OPCA et les prestataires.

    Piloter le processus des entretiens professionnels (entretiens annuel d’activité et entretiens de développement Professionnel) et de leur consolidation dans les revues du personnel.

    Piloter le dispositif d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés.

  • VFLI - Gestionnaire Formation

    Paris 2007 - 2016 Recueillir les besoins de développement et de formations des collaborateurs, identification des nouveaux besoins et création ou mise en place de programmes ciblés
    Elaborer les plans de formation des différentes entités en lien avec leurs responsables tout en veillant à l’application des orientations formations de l’entreprise.
    Organiser la réalisation de l'ensemble de ces plans dans leur cadre budgétaire prédéfini.
    En interne accompagner et développer la création de modules de formation spécifiques animés par des experts interne
    En externe optimiser la relation avec les prestataires des formations externes (négociation, cahier des charges, contrat cadre...).
    Intervenir auprès des différentes instances représentatives du personnel (CE national, DP régional, commission formation)
    Promouvoir et conseiller les salariés et leurs responsables sur les différents dispositifs formations
    Développer le partenariat avec les organismes collecteurs afin d’optimiser budgétairement les versements au titre de la formation
    Administrer le portail intranet de VFLI Formation pour développer les outils de planification, de partage de documents mais aussi la communication sur les différents volets de la formation.
    Mise en place du logiciel WINLASSIE de gestion des habilitations et des formations pour l’ensemble des salariés.

  • Communauté d'aggloméraration de Metz Métropôle (CA2M) - Secrétaire RH

    2006 - 2007 Publipostages formations, visites médicales.
    Notation du personnel.

  • Heraeus Electro-nite France - Assistant Ressources Humaines

    2004 - 2005 Élaboration et suivi du plan de formation de l’entreprise.
    Révision de la procédure de formation interne et sensibilisation des personnes concernées.
    Gestion du financement de la formation et élaboration d’un projet de subventions auprès du Fond Régional d’Intervention de la Formation et du Fond Social Européen (FRIF/FSE).
    Collaboration sur la mise en place d’une organisation de travail en îlots accompagnée d’une gestion des compétences.
    Mise en place et suivi du logiciel i-Profil (outil dédié à la gestion des compétences) en liaison avec la procédure des entretiens annuels d’évaluation.

Formations

Réseau

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