COMPETENCES
- Diriger de grands Projets internationaux MOA/MOE en s’adaptant à la culture des différents pays concernés
- Définir et mettre en œuvre des plans de formation adaptés au changement
- S’intégrer rapidement à de nouvelles structures grâce à une expérience soutenue en conseil et en entreprise
- Appréhender et prévenir les risques potentiels de problèmes sociaux dûs au changement
- Clarifier les objectifs à atteindre par une communication permanente
- Fédérer tous les acteurs concernés en les associant au projet dès le départ
- Recruter, animer et encadrer des équipes de projets