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ANTEE RESSOURCE
- DRH en temps partagé
2007 - maintenant
Professionnel consultant RH depuis 3 ans à la tête d'Antée Ressource, j'ai rejoint en janvier 2009 FINAXIM, groupe national d'experts en gestion opérationnelle des ressources humaines, un des leaders du marché français de l'externalisation RH.
J'offre aux PME la possibilité de recourir à un expert RH à temps partiel. En tant que professionnel de la gestion des ressources humaines, je m'adapte en permanence aux besoins de l'entreprise, à la réalité de son marché, aux objectifs de ses dirigeants.
J'accompagne les entreprises dans la mise en place ou l'optimisation de la fonction RH, rendant accessible une activité toujours plus complexe, grâce à un renfort ponctuel et flexible.
DRH Expert en tant partagé, j'interviens en entreprise, suis en capacité de prendre en charge l'intégralité de la fonction RH aux rythme et fréquence adaptés aux besoins de mes clients.
Par ailleurs, coach de dirigeants, je mène à bien des actions de coaching individuel ou d'équipes de direction.
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VALEO
- DRH
Paris
2002 - 2006
Chargé de la définition et mise en place de la politique RH d'une division de 1800 pers sur 2 sites (FR et CZ Rép), en cohérence avec la stratégie de la branche Thermique Moteurs et les standards du groupe.
Principales réalisations:
- Harmonisation des statuts sociaux dans le cadre d'une fusion/absorption de 2 entités juridiques.
- Elaboration et application d'un dispositif de gestion préventive des relations sociales.
- Audit et mise en place d'une organisation humaine de production et conduite du changement.
- Gestion des carrières de 200 I&C à l'international.
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USINOR
- DRH
VAULX EN VELIN
1998 - 2002
Membre du Codir du site de Florange (57),responsable de l'élaboration et du déploiement de la stratégie RH, avec une forte composante de conseil aux unités opérationnelles.
Domaines complémentaires managés en direct:
- Participation à la mise en place du projet social global "CAP 2010" sur le terrain.
- Changement d'organisation de la fonction RH par mutualisation des services. Création et animation de la plate-forme de services partagés Mobilité/Formation.
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L'OREAL
- Directeur du Personnel
PARIS
1991 - 1998
Responsabilité globale de la fonction RH sur un site industriel classé Seveso pendant 5 ans, puis au sein des Laboratoires Garnier.
En liaison étroite avec le DG et en fonctionnel avec le groupe, animation des services: administration du personnel, formation, communication, relations sociales (CE, DP, CHSCT, organisations syndicales).
Travail sur le terrain centré sur la négociation pour ces différentes fonctions.
