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Poirier MARION

Paris

En résumé

- Expérience en recrutement sur annonces et approche directe des candidats à forts potentiels
- Trilingue Français/Anglais/Portugais avec une expérience de travail dans un environnement anglophone et un an passé au Brésil.



Mes compétences :
Pack Microsoft Office
Recrutement
Chasse de tête

Entreprises

  • SterWen Consulting - Responsable Recrutement et Développement RH

    Paris 2014 - maintenant SterWen Consulting est un cabinet de conseil en stratégie, management et organisation fondé en 1996, spécialisé sur les secteurs de la banque et de l’assurance. Notre vocation est d’aider nos clients dans leurs grands projets de transformation et dans l’amélioration de leurs performances globales.

    A ce titre, nous intervenons dans des contextes tels que :
     le développement de nouvelles activités
     le pilotage de programmes complexes
     la rationalisation et l’industrialisation des modes de fonctionnement, pour améliorer la rentabilité et l’efficacité opérationnelle
     l’amélioration de la maîtrise du risque, au sens large, risque opérationnel, risque de crédit, risque de marché, risque réglementaire, etc…
     l’adaptation aux nouvelles exigences réglementaires

    La plupart des acteurs du secteur de la banque, finance, assurance et protection sociale fait confiance à SterWen.

    La marque de fabrique du cabinet se résume en trois principaux points :
     la valeur ajoutée, pour qu'il y ait un « avant » et « après » chaque mission de SterWen
     la capacité à mener à bout les projets, pour que « ça marche »
     la satisfaction client, mesurée à la fin de chaque intervention

  • L'Oréal - International Recruitment Direction (stage)

    PARIS 2013 - 2013 - Recrutement de profils seniors (3ans +) à fort potentiel pour la Direction Marketing International
    o Senior Project Manager Développement Produits
    o Visual Merchandiser Project Manager L’Oréal Professionnel
    o Brand Director / General Manager pour l’Espagne, la Colombie, le Brésil, la Russie

    - Communication Interne
    o Réalisation de PPT pour présenter nos méthodes de travail aux équipes de Recrutement des autres pays
    o Reporting mensuels avec la zone Amérique Latine pour suivre l’avancée des recrutements et échanger des profils

  • Bacardi-Martini France - Recruitment Assistant

    Saint Ouen 2011 - 2012 - Recrutement :
    o Gestion en autonomie de toutes les phases du recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires: brief, rédaction/diffusion des annonces, tri des cv, pré-qualification téléphonique, entretien face-à-face (plus de 60 recrutements sur l’année).
    o Organisation et animation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs et organisation de leurs programmes formations.
    - Campus Manager :
    o Participation aux forums de recrutement des écoles, pour présenter et promouvoir Bacardi-Martini France en tant qu’employeur auprès des étudiants
    - Communication interne :
    o lors de l’enquête sur la satisfaction des employés (enquête du Groupe), aide au traitement et à la présentation des résultats.
    o Etre l’intermédiaire entre Direction/Managers/Stagiaires (newsletter…)

  • BVI Rennes - Real Estate Agent

    2010 - 2010 --> Welcoming and helping customers :

    - customers' needs identification
    - visits of the appartments
    - follow-up of the case until the signature of the lease

    --> prospection

Formations

  • FGV - EBAPE / Brazilian School Of Public And Business Administration (Rio De Janeiro)

    Rio De Janeiro 2012 - 2013

  • ESC Rennes School Of Business

    Rennes 2009 - maintenant

  • ESC RENNES

    Rennes 2009 - 2013 Human Ressources et Logistics and supply chain

Réseau

Annuaire des membres :