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Priscilla TUAL

NANTES

En résumé

Mes compétences :
human resources
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines

Entreprises

  • Vente à domicile de robots ménagers - Chargée d'administration du personnel

    2013 - maintenant

  • Transport de marchandises - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2013 Mission : créer et assurer la totalité de la fonction Ressources Humaines sur la filiale de 100 salariés

    Réalisations :
    - Sécurisation des pratiques et des relations avec les IRP.
    - Création de l’organisation RH.
    - Mise en place de l’accompagnement des managers dans la gestion RH de leurs équipes
    - Renforcement de la démarche GPEC.
    - Intégration de la fonction RH dans le comité de direction.

  • Services à la personne - Chargée de recrutement

    Islamabad 2007 - 2007 Stage de trois mois.
    - Recrutement (recherche de candidatures, pré entretiens téléphoniques, entretien de recrutement et décision d’embauche.
    - Détachement des intervenantes sur les postes à pourvoir ;
    - Gestion administrative planning, gestion des absences, contrat de travail.
    - Relation clientèle : accueil physique et téléphonique, fidélisation.

  • Transport de marchandises - Assistante RH

    2007 - 2008 Stage : 15/10/2007.-15/08/2008

    Mission : assister la Responsable Ressources Humaines
    - Administration du personnel, contrats de travail, courriers disciplinaires…
    - Rédaction du journal interne, des notes internes,
    - Préparation des réunions IRP (power point, rapports obligatoires…)
    - Gestion de la formation et aide au recrutement, renseignement des salariés (mutuelle, 1% logement, vêtements du travail…)

  • Agence d'intérim - secteur industrie - Assistante d'agence

    2006 - 2006 Stage de 4 mois :
    * accueil des intérimaires et gestion des problèmes courants : absences, prêts de matériel, visites médicales, problèmes de paie, acomptes ;
    * détachement : prise des commandes clients, recherche et proposition de candidats ;
    * administration : suivi des fins de missions, contrats et avenants ;
    * aide au recrutement : pré interview des candidats, présence à des entretiens.

  • Commerce d'ameublement et de décoration - Aide au recrutement

    2006 - 2007 Remplacement à temps partiel 4 à 8h par semaine
    * Aide au recrutement (pré-sélection des candidatures, organisation de cessions de recrutement)

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest (Angers)

    Angers 2007 - 2008 Master 2 psychologie et ingénierie des RH

  • Université Nantes

    Nantes 2003 - 2007 Psychologie sociale et cognitive.

Réseau

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