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Sabrina BENCHIK

Courbevoie

En résumé

Après l'obtention de mon mastère spécialisé en Management des Ressources Humaines réalisé en alternance avec l'entreprise Airbus Defence and Space, j'ai saisi l'opportunité de partir au Royaume-Uni dans le cadre d'un VIE afin de bénéficier d'une expérience à l'international.

Mes compétences :
Gestion des talents
Conseil RH
Recrutement
Accompagnement au changement
Volontariat international en entreprise
Communication
Gestion des compétences
Management
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • Assystem - Chargée du recrutement

    Courbevoie 2015 - maintenant
  • Airbus - Responsable des compétences et ressources

    Blagnac 2014 - 2015
  • Airbus Defence and Space - Specialiste RH

    Blagnac 2013 - 2013 Dans le cadre d'un VIE (Volontariat International à l'Etranger), j'ai saisis l'opportunité de travailler dans deux centres de compétences RH spécialisés : les six premiers mois, avec l'équipe "Employment and Marketing" puis "Talent and Executive Development", dans le contexte de réorganisation de l'entreprise (fusion de trois sociétés: Cassidian, Airbus Military et Astrium)

    Mes missions principales:
    - Recrutement via le Graduate Programme : évaluation et entretiens pour attirer et recruter de jeunes talents: les Graduates mais également des apprentis.
    STEM Ambassadrice (éveiller l'attrait du spatial dès le plus jeune âge)
    Entretiens du personnel dans le cadre de la mobilité interne.
    Participation aux forums de recrutement (Bristol, Manchester, Cambridge). Organisation d'événements pour encourager la mobilité dans le Groupe Airbus.

    - Conférence de Développement des employes: réunions avec les managers et la RH sur le potentiel et la performance des employés.

    - Identification et gestion des talents (aspirations de carrière, plans de développement pour accompagner un éventuel changement de poste, coaching, mentoring, formations spécifiques): Processus de gestion dès l'identification, la reconnaissance, jusqu'au développement pour retenir le talent dans le business.

    - Formation: Conseil aux managers et à la RH du catalogue de formations spécifiques dédiées aux aux talents. Participation aux closing de formation.
  • Airbus Defence and Space - HR Business Partner

    Blagnac 2008 - 2012 2008-2012: HR Business Partner - Business Unit Earth Observation Navigation & Science (500 personnes). J' assure la liaison entre le business et les employés, soutiens l'exécution des plans d'affaires en traduisant les besoins du business en solutions RH appropriées (plan de développement, révision des salaires, plan de recrutement, staffing...).

    Missions principales:
    Fournit et gère les services RH pour une unité organisationnelle donnée, en partenariat avec l'entreprise.
    - Conseille l'entreprise sur tous les sujets en rapport avec les employés.
    - Gère l'exécution des plans RH de l'entreprise et transmet des indicateurs et des rapports RH à la direction.
    - Informe la direction des réglementations nationales relatives au travail et des politiques RH.
    - Assure la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, formation et recrutement, en coordination avec la direction et conformément aux objectifs de l'entreprise.
    - Tutorat et formation d'un apprenti

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