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Sabrina FERRERES

RUNGIS

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
SAP HR
HRaccess
Microsoft Office

Entreprises

  • SKY SECURITY -  RH

    RUNGIS 2014 - maintenant
  • Le Groupe La Poste - Chargée de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 Recrutement : Réception des CV, sourcing, sélection, convocation, participation aux entretiens, création des dossiers d’embauches, création de vivier.
    Communication : Mise en place de forums / salons, information du personnel.
    Formation : Inscriptions, convocation, plan de formation, suivi.
    SIRH : Référente sur les applications RH, reporting, mises à jour des données, tableau de suivi.
    Droit social : Assurer de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail.
    Gestion des carrières : Promotions, conseils, suivi des entretiens d’appréciation.
  • BIOTOPE - Assistante RH

    Mèze 2013 - 2013 Recrutement : Rédaction offre d’emploi, diffusion, réception des CV, convocation téléphonique, participation aux entretiens, rédaction des réponses.
    Gestion des carrières : Développer la GPEC ; recherche, entretien, création de fiches de poste.
    Droit social : RQTH, conformités légales.
    Formation : Recherche de prestataires, dossier OPCA, suivi du plan de formation.
    Administrative du personnel : Gérer les entrées/sorties, réaliser les embauches et DUE, préparation, contrats de travail, organiser et suivre les visites médicales, mettre à jour le registre du personnel assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (papier et informatique), réaliser les attestations de travail, prévoyance, mutuelle
    Hygiène & Sécurité : Suivi des EPI, PV du CHSCT.
  • Experiment - Au pair

    2009 - 2010 Fille au pair aux USA - Cheshire, Connecticut, US
  • Sotra Groupe - Assistante RH

    2009 - 2009 Mission : Développer la GPEC (élaboration de fiche de poste). ;
    Travail en agence (accueil téléphonique et physique, tri du courrier, suivi de dossiers, suivi des candidatures, information des clients, tâches administratives quotidiennes).

Formations

  • IAE

    Montpellier 2013 - 2014 Master II SIRH

    Thème de mémoire : La décentralisation de la fonction RH vers le management opérationnel au travers du SIRH.
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2012 - 2013 Master I Management des RH et du Développement social

    Thème de mémoire : La place de la GPEC au sein de PME.
  • Université Perpignan - Via Domitia

    Perpignan 2011 - 2012 Licence AES
  • Sacred Heart University (Fairfield , Ct)

    Fairfield , Ct 2009 - 2010 ESL
  • Iut De Perpignan

    Perpignan 2007 - 2009 DUT GEA option RH

Réseau