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Sandra CARADOT

SAINT QUENTIN

En résumé

Captivée par le monde de l’entreprise et les ressources humaines, je m’intéresse particulièrement aux processus de recrutement, à la gestion de carrières et aux transitions professionnelles, aux nouvelles formes de travail, aux enjeux de la formation tout au long de la vie.

N'hésitez pas à me contacter : sandra.caradot@hotmail.fr
au plaisir d'échanger,

Mes compétences :
Conseil RH
Techniques de Recherche d'Emploi
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Conseil en recrutement
Recrutement

Entreprises

  • Groupe AKSIS - Consultante emploi

    SAINT QUENTIN 2015 - maintenant **Gestion de carrières : accompagnement individuel des candidats sur les Techniques de Recherche d'Emploi via différents canaux de communication (mail, tel, skype, physique)

    Travail sur : le ciblage de marché * les outils de communication * la e-visibilité* la démarche réseau* l'entretien de recrutement*l'organisation des démarches

    ** Recrutement : présélection de profils, simulation d’entretiens, analyse de CV, intermédiation candidat/entreprise, organisation de rencontre recruteurs, promotion des mesures à l’emploi,

    **Animations d'ateliers :
    Se présenter en 3 min
    Réussir son entretien d'embauche (méthode STAR)
    L'intérêt de démarcher son réseau et comment utiliser les Réseaux sociaux dans sa démarche
    Se mettre dans la peau du recruteur

  • EUREQUA - Chargée des ressources humaines

    2014 - 2015 travail sur plusieurs volets RH et juridiques :

    **Recrutement : bilan de période d’essai, rédaction fiche de postes

    **Suivi des salariés : gestion des dossiers disciplinaires et mise en place de l’entretien professionnel

    **formation : mise en place du CPF, suivi administratif du plan de formation, relations OPCA,

    **Diversité : gestion d'un dossier handicap

    **veille RH : mise à jour de l'affichage obligatoire et mise en place complémentaire santé

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Paris 2013 - 2014 dispositif CSP (contrat de sécurisation professionnelle) - portefeuille de 60 personnes env :

    **Recrutement : présélection de profil et préparation entretien, promotion des mesures à l’emploi

    **Gestion de carrière : aide à l’élaboration du projet professionnel et conseils en recherche
    d’emploi (TRE)

    **Relations partenaires : animation réunions d'informations, relations employeurs, mesures à l'emploi, intermédiation candidat/entreprise

    **Formation : relations OPCA, OF et montage des dossiers de financement

    **Gestion administrative : suivi des contentieux, saisie des absences et contrats de travail

  • Le Groupe La Poste - Chargée de fonction RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 **Recrutement : entretiens de facteurs et managers, suivi administratif

    **GPEC/Formation : analyse des besoins, mise en place d’un partenariat, création de
    processus, saisie des entretiens annuels dans le SIRH

    Emploi d’avenir : co organisation d'une classe de CAP facteur en Emploi d'avenir : participation aux réunions, organisation de la journée d’accueil, élaborer le planning , gestion administrative des recrutements, relations partenaires (10)

    **Pilotage RH : reportings et élaboration de tableaux de bord

  • Selpro - Chargée de recrutement

    marcq en baroeul 2012 - 2012 Recrutement : rédaction d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques

    Gestion administrative : DPAE, saisie des éléments variables de paye

    Accueil : physique et téléphonique

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