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Sabrina FOURGEAU

MURAT

En résumé

Je suis Responsable des Ressources Humaines dans une industrie agro-alimentaire sur un périmètre de 270 salariés, répartis sur 4 sites depuis 1 an et demi. Mon poste est orienté "terrain". J'ai également occupé un poste similaire pendant 3 ans au sein d'une clinique privée de 370 salariés où j'ai travaillé sur le déploiement d'une gestion des temps, l'externalisation de la paie, l'internalisation d une nouvelle branche d'activité.
J'aime la gestion opérationnelle de mon poste, le contact avec les managers et la proximité avec les salariés.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Fromagère de Riom, Groupe LACTALIS - Responsable des Ressources Humaines Multi-sites

    2013 - maintenant

  • CMC de Tronquières - Groupe VITALIA - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2013 Membre du Comité de Direction
    Gestion de projet (gestion des temps, externalisation de la paie, polyvalence, internalisation d'une nouvelle branche d'activité...)
    Marketing social : attractivité et recrutement du personnel infirmier, animation des relations écoles
    Recrutement (cadres et non-cadres)
    Elaboration et gestion du plan de formation
    Gestion de la Masse Salariale et du budget
    Gestion des IRP
    Gestion des procédures disciplinaires et d'inaptitude
    Supervision de la paie et de la gestion administrative

  • Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises de la Creuse - Chargée de développement

    2009 - 2010 Gestion administrative de la structure
    Administration du personnel
    Conseil auprès des entreprises
    Recrutement de nouveaux adhérents
    Placement de travailleurs handicapés
    Organisation de formations

  • Clinique du colombier, Groupe VEDICI - Assistante RH stagiaire

    2008 - 2008 (10 semaines)
    Juridique : Veille juridique sur les droits et les obligations de l'employeur vis à vis du CHSCT (document de synthèse)

    Contrôle de gestion sociale : Bilan d'hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail 2007 (collecte et retraitement des indicateurs),tableau de bord social sur les accidents du travail

    Relations sociales : Présentation du bilan et de son analyse en séance du CHSCT

  • E.R.D.F. (filiale d'EDF chargée de la distribution d'électricité) - Chargée de mission Ressources Humaines

    2008 - 2009 GPEC et gestion de carrière (participation à la politique régionale, études statistiques sur 2000 salariés, mise en place d'outils de détection des potentiels, fiches de poste, analyse d'entretiens annuels d'évaluation)

    Communication : Animation de réunions auprès des managers (portage des nouveaux outils et des notes), conception de documents de communication

    Relations sociales : Préparation de réunions des délégués du personnel (recherches juridiques, rédaction des réponses, participation en appui en séance)

    Juridique : rédaction de notes internes, recherches sur la règlementation

  • Sauthon Industries - Assistante RH stagiaire

    2007 - 2007 Stage de 8 semaines
    Gestion opérationnelle :suivi du pointage, déclaration d'accident du travail, comptabilisation des heures de délégation, contrôle de la facturation des agences d'intérim...

    Intégration : conception d'un livret d'accueil pour les intérimaires (notamment rappel des règles de sécurité), procédure d'accueil et d'intégration

  • Collège de Maisonneuve (Montréal, Québec, Canada) - Assistante RH stagiaire

    2006 - 2006 Stage de 10 semaines
    Recrutement (conception de référentiels de compétences, pré-sélection des candidats sur CV, participation à des entretien)

    GPEC (analyse statistique des effectifs, identification des viviers de recrutement)

  • Office de Tourisme des Monts de Guéret - Conseillère en séjours

    2000 - 2004 Communication : Accueil et promotion du territoire (accueil physique et téléphonique des clients, salons, évènementiels)

    Gestion : Coordination des hébergements lors d'évènementiels, responsable de la billetterie

    Commercial : démarchage des hôteliers restaurateurs pour la vente d'encarts publicitaires

Formations

  • IAE Poitiers M2 GRH (Poitiers)

    Poitiers 2007 - 2009

  • Université Poitiers

    Poitiers 2007 - 2009 Master Gestion des Ressources Humaines en Formation Continue

    Mention Bien

  • Université Limoges

    Limoges 2006 - 2007 Licence Sciences de Gestion

    Ex 1ère année de maîtrise de sciences de gestion (MSG)
    Mention Assez-Bien

  • IUT (Limoges)

    Limoges 2004 - 2006 DUT GEA option Ressources Humaines

    Obtenu avec les félicitations du jury

Réseau

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