Samantha COTTIN

En résumé

Entreprises

• Marle - Rrh

  2017 - maintenant

• UNIBIO / BIOMED 34 - RRH Groupe

  2015 - 2017 Responsable RH multi sites répartis sur 2 Groupements de Laboratoires de Biologie Médicale:
  UNIBIO: 250 salariés (17 sites)
  BIOMED 34 : 150 salariés (17 sites)
  Intégration et achats de nouveaux groupements, remise à plat des accords et négociation d'accords société ...

• CROWN HOLDING - RRH

  2013 - 2015 - Animation des IRP
  - Ingénierie de formation / construction du plan et mise en œuvre
  - Recrutement et suivi d'intégration
  - Gestion de la campagne des entretiens annuels
  - intérim
  - supervision paye
  - discipline et contentieux juridiques

• AXENS - Chargée de RH

  Rueil-Malmaison 2010 - 2013 - Elaboration paye (340 ETP journaliers et postés) / déclarations mensuelles et trimestrielles / N4DS
  - Gestion du pôle intérimaires (30 ETP mensuel): recrutement, contrats, facturation, relation agences TT
  - Reporting usine et groupe (effectifs, rémunération, recrutement, irp)
  - Recrutement (profils tertiaires et techniques)
  - Administrateur logiciel GTA (E-Temptation) du site et gestion des évolutions du règlementaire
  - Veille juridique et sociale

• RAS SECURITE - Responsable RH

  2009 - 2010 - Réalisation de 150 payes, charges sociales, dads
  - Élaboration et gestion du plan de formation
  - Gestion des IRP
  - Recrutement
  - Mise en place d'un plan d'action "seniors"
  - Gestion des déclarations (taxe d'apprentissage, handicapés, formation ...)

• APICIL - Assistante RH

  Caluire et Cuire 2007 - 2008 - Paie : Saisie variable, SDTC, Licenciement, Maladie, AT, Maternité, …
  - Gestion de la formation (Plan de formation, CIF, DIF, VAE, CBC…)
  - Administration du personnel, contrats de travail
  - Gestion des temps
  - Veille juridique
  - 1% logement
  - Gestion Epargne Salariale, PEE
  - Etudes diverses

• CLINIQUE DE LA SAUVEGARDE - Chargée de mission RH

  2006 - 2007 - Mise en place des Entretiens Annuels
  - Validation des fiches de fonction
  - Création du Bilan Social
  - Création du Rapport égalité Homme/Femme
  - Participation au dossier d’Accréditation V2 concernant les items de GRH
  - Mise à jour des plannings de tous les services de la Clinique en vue de leur informatisation
  - Mise en place du nouveau projet social

Formations

• IGS

  Lyon 2008 - 2008 Master 2 RMDRH

Réseau

• Aurelie BOBON

• Aurélie LUQUET

• Cyrielle AMALRIC

• E-Doceo SPÉCIALISTE E-LEARNING

• Florence VIVIER

• Florent TORRES

• Olivier ZIGNANI

• Sabrina THIBOUT

• Stephane POIGNANT