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Sandrine REY PEIRO

Saint Denis la Plaine

En résumé

Randstad Search est le Cabinet ​d'approche directe, de recrutement et d'évaluation du Groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines.
Nous mettons à la disposition de nos clients une offre complète de services liée à la recherche et l'évaluation de candidats :

- recrutement par annonce
- approche directe
- détection de potentiel
- évaluation des candidats
- audits de recrutement
- gestion d'opérations de recrutement nationales et internationales

Découvrez l’ensemble de nos offres sur :
www.randstadsearchandselection.fr


Professionnel(le) du recrutement, mes missions consistent à réaliser toute la démarche de sourcing et d'évaluation des candidats afin de proposer les meilleurs profils à mes clients.

Ayant conjugué une double expertise du recrutement en entreprise en en cabinets de conseil RH, j'ai aujourd'hui une approche pragmatique de différents métiers et secteurs d'activité me permettant de répondre au mieux à des problématiques de recrutement de mes clients et prospects.

Mes compétences :
Conduite d'entretiens
Chasse de têtes
Chasse de tête
Recrutement
Approche directe
Conseil
Négociation commerciale
Développement commercial
Service client
Fidélisation client

Entreprises

  • Randstad Search - Consultante en recrutement

    Saint Denis la Plaine 2018 - maintenant Je mets mon expertise au service de clients et prospects ayant des besoins en recrutements cadres sur les métiers suivants :

    - Ressources Humaines, Juridique
    - Finance,
    - Commerciaux,
    - Achats et Logistique
  • Randstad Search & Selection - Chargée de recherche Senior

    Saint Denis la Plaine 2007 - 2018 Ayant conjugué une double expertise du recrutement en entreprise en en cabinets de conseil RH, j'ai aujourd'hui une approche pragmatique de différents métiers et secteurs d'activité me permettant de répondre au mieux à des problématiques de recrutement de mes clients et prospects.
  • Groupe AXCESS - Chargée de recherche Senior

    Paris 2002 - 2006 : Chargée de recherche Senior - Cabinet de Conseil en Ressources Humaines - 50 personnes
    - Mettre en place le « sourcing » des sociétés cibles et les scénarii d'approche directe ;
    - Identifier et sélectionner par téléphone les profils correspondants aux attentes du client ;
    - Débriefer sur les candidats motivés ;
    - Créer des partenariats avec les écoles, les associations...,

    Profils recrutés : Directeur Général, Directeur Commercial, Directeur de Production, RRH,
    Secteurs d'activité : Papetiers, pharmaceutique, Laboratoires pharmaceutiques, Transport et Energie.
  • GROUPE AXCESS - Chargée de recherche

    Paris 2002 - 2006 Le Groupe Axcess est une société de conseil en ressources humaines, proposant aux dirigeants d’entreprises une offre globale de services sur l’ensemble des Solutions Ressources Humaines (recrutement, repositionnement social, bilans de compétences).

    En tant que chargée de recherche, j'intervenais dans l'entité recrutement où mon rôle était de formaliser le besoin en recrutement de mon client, d'établir la stratégie d'approche directe (sélection des secteurs, entreprises et candidats potentiels), de conduire des entretiens téléphoniques, d'en faire le compte rendu et d'organiser la présentation des finalistes auprès de l'entreprise cliente.

    Mes différentes missions ont été principalement dans les secteurs :

    - pharmaceutique/médical
    - industriel (secteur papetier, plasturgie, environnemental)
    - Luxe
  • Cabinet de recrutement Un des Trois - Chargée de recherche

    2000 - 2001 : Chargée de recherche - Un des Trois Conseil RH
  • DHL - Coordinatrice Recrutement

    Roissy en France 1996 - 2000 Leader mondial du transport express de colis et de documents
    Equipe Recrutement et gestion des carrières de 10 personnes ;
    - Réception et tri des CV en fonction des profils et des objectifs de recrutement ;
    - Organisation et participation aux sessions collectives de recrutement (profils commerciaux) ;
    - Liens avec les opérationnels sur le suivi de leurs recrutements ;
    - Recrutements de stagiaires et d'opérationnels ;
    - Animation de Forum écoles (environ 10/an) ;
    - Participation active à des groupes de projets RH (gestion des carrières, référentiels de compétences, décentralisation du recrutement,...),
  • DHL INTERNATIONAL - Coordinatrice Recrutement

    Roissy en France 1992 - 2000 DHL International est un des Leader dans le transport express à l'international de colis et de documents. C'est une activité essentiellement en B to B.

    Ma fonction au sein de la Direction des Ressources humaines était :
    - Réceptionner et trier les CV en fonction des profils et objectifs de recrutement,
    - Organiser et participer aux sessions collectives de recrutement (profils commerciaux),
    - Recruter des stagiaires et des opérationnels,
    - Animer des Forum écoles (environ 10/an),
    - Participer activement à des groupes de projets RH (gestion des carrières, référentiels de compétences, décentralisation du recrutement,…),
  • DHL - Responsable Saisie Informatique

    Roissy en France 1992 - 1996 Leader mondial du transport express de colis et de documents
    Encadrement de 5 opérateurs de saisie et mise en place de l'organisation du service (recrutement, gestion des CP, absences,...),

Formations

Réseau