Paris
Après deux années passées sur la fonction de chargée de recrutement, au cours de laquelle j'ai pu développer une grande polyvalence tant dans les missions relatives au recrutement(sourcing, mise en ligne d'annonces, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens en face à face et prise de références), que celles inhérentes au reclassement et à la mobilité du personnel, j'ai eu l'opportunité d'évoluer sur le poste de gestionnaire RH/ Assistante manager.
Ce poste m'a permis d’acquérir de nouvelles compétences dans le domaine des ressources humaines, en participant principalement aux taches administratives telles que la gestion des contrats de travail, de soldes de tous comptes et des paies et ce pour un effectif de plus de 120 personnes.
De plus, en tant qu'assistante manager, je participais également au management de ce même effectif de part la gestion des congés et des sanctions disciplinaires.
Par ailleurs, je suis dotée d’un bon relationnel, et possède de grandes capacités d’adaptation et de communication qui me permettent d’échanger avec divers interlocuteurs avec facilité. De plus, mon sens de l’analyse ainsi que ma rigueur et mon dynamisme sont des atouts supplémentaires que je sait mettre à profit lors de la réalisation des différentes missions qui me sont confiées.
Mes compétences :
Anglais
Bon relationnel
Bonne capacité d'adaptation
Capacité d'adaptation
Polyvalence
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Rigoureuse
