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JADE SERVICES SAS
- GESTIONNAIRE PAIE ET ADMNISTRATION DU PERSONNEL
2011 - maintenant
Gestion administrative et sociale des salariés du Groupe de l’entrée du collaborateur à sa sortie (3 conventions collectives)
Etablissement des bulletins de paies (220 bulletins/mois et soldes de tout compte)
Déclarations sociales et obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, DADSU, formation, travailleurs handicapés…)
Mise en place de tableaux de bord RH, suivi des indicateurs RH et veille sociale
Mise en place de la complémentaire santé obligatoire, suivi des dossiers et coordination avec l’organisme assureur
Intégration d’un nouveau logiciel de paie (paramétrage) et mise en place de l’interface entre les logiciels de paie et de plannings
Gestion des contentieux : rédaction des courriers de contentieux et gestion des ruptures conventionnelles
Support et formation RH au sein des agences
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PROXIM' SERVICES
- Coordinatrice Ressources Humaines
2011 - 2011
Gestion et encadrement du personnel (assistantes ménagères) : établissement des plannings et contrats de travail, gestion des formalités liées à l’embauche
Recrutement
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PREFERENCE DOMICILE
- Assistante d'agence/Chargée de recrutement (CDI)
2010 - 2011
Gestion du personnel (aides à domicile) et recrutement
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BIEN ETRE A LA MAISON
- Assistante d'agence/Coordinatrice RH (apprentissage puis CDI)
2009 - 2010
Association de maintien à domicile de personnes en perte d’autonomie Liquidation judiciaire fin 2010)
Recrutement (en agence et dans les centres de formation)
Organisation des plannings des intervenants dans le respect de la législation du travail
Encadrement des auxiliaires de vie (une quarantaine)
Rédaction des contrats de travail, déclarations sociales, facturation, gestion des arrêts de travail, préparation et établissement de la paie
Permanence téléphonique, accueil et information des usagers
Evaluation des besoins des usagers à domicile et élaboration du plan d’aide
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ALCATEL-LUCENT
- Assistante Recrutement/Mobilité interne (en apprentissage)
Paris
2007 - 2008
Suivi des postes à pourvoir en mobilité interne sur le site de la bourse aux emplois
Reporting à la DRH des postes vacants et non vacants (dans le cadre du PSE)
Recrutement des stagiaires et apprentis (étudiants Ingénieur en informatique) : réception et tri des CV, participation aux entretiens de recrutement
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ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS
- Assistante administration du personnel (en apprentissage)
Paris
2006 - 2007
Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DUE, visite médicale, période d’essai, arrêts de travail, démission, licenciement, STC…
Mise en place et suivi de tableaux de bord (recrutement, maternité, congés divers…)
Rédaction d’attestations pour les salariés
Organisation des journées d’accueil des nouveaux salariés (une par semaine, une quinzaine de salariés) et présentation orale du service RH au groupe
