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Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Droit social
Entreprises
Nestlé France
- Directrice Ressources Humaines Adjointe
Marne La Vallée Cedex 22008 - maintenantNestlé Grand Froid - Entité juridique de 1000 salariés - 2 sites industriels
Développement de nouvelles pratiques managériales et redynamisation de la mobilité interne Groupe
Animation d'une équipe de 4 personnes
Relations sociales : Présidente des CE, DP et CHSCT de 2 établissements (Siège - Force de Vente)
Définition de la stratégie RH et accompagnement du Comité de Direction en cohérence avec les enjeux Business
Construction et déploiement de la politique Développement RH : recrutement, formation et Talent management
Mise en place de nouveaux modes d'évaluation de la performance et refonte de la politique de rémunération
Conduite de projets :
- Conduite d'un PSE, négociation et consultation des IRP, coordination de la cellule de reclassement
- Développement de pratiques de coaching auprès de l'encadrement
- Développement d'une politique Handicap
- Mise en place et déploiement du télétravail
- Etude et accompagnement des équipes Siège sur la charge de travail prescrite, ressentie et réelle
- Construction et mise en place d'un parcours d'intégration au niveau société
- Mise en place du vote électronique dans le cadre des élections professionnelles
Nestle France
- HR Business Expert
Marne La Vallée Cedex 22007 - 2008Dans le cadre d'un projet mondial d’externalisation de la paie et de l'administration du personnel :
- revue des organisations et des processus RH de Nestlé en France (Périmètre de 22 sociétés, 96 établissements, 14000 paies)
- identification des impacts organisationnels et conseil aux Directions RH
- Promotion et diffusion des nouvelles méthodes de travail auprès des équipes RH
- Conception et animation des formations process et outils auprès des équipes RH (300 personnes)
- Relations sociales : préparation et co-animation des CE, DP et CHSCT établissement
Nestlé France
- Responsable Ressources Humaines
Marne La Vallée Cedex 22003 - 2007Accompagnement du DRH sur les enjeux RH pour les Divisions Support (900 personnes) et la Direction Restauration Hors Foyer (160 personnes - Siège et Force de Vente)
- Recrutement et gestion de la mobilité interne
- Rôle de support et conseil auprès des opérationnels dans la mise en œuvre de la politique RH
- Relations sociales : préparation et co-animation réunions DP et CHSCT
Nestlé France
- Responsable Recrutement
Marne La Vallée Cedex 22001 - 2003Responsable du recrutement de la population Cadres du Groupe
Périmètre de Nestlé en France, pour toutes les sociétés du Groupe et toutes les filères métier
Environ 90 postes CDI par an
- Refonte du site internet Recrutement
- Développement d'une politique de sourcing orientée jeunes ingénieurs
- Intégration d'une enquête externe Image Employeur
Psa peugeot citroen
- Chargée de recrutement
Rueil Malmaison2000 - 2000Recrutement Cadres Direction de la Fabrication et Direction des Services Informatiques
250 postes par an