Sophie CAMALON

En résumé

Entreprises

• Nestlé France - Directrice Ressources Humaines Adjointe

  Marne La Vallée Cedex 2 2008 - maintenant Nestlé Grand Froid - Entité juridique de 1000 salariés - 2 sites industriels
  Développement de nouvelles pratiques managériales et redynamisation de la mobilité interne Groupe
  Animation d'une équipe de 4 personnes
  
  Relations sociales : Présidente des CE, DP et CHSCT de 2 établissements (Siège - Force de Vente)
  Définition de la stratégie RH et accompagnement du Comité de Direction en cohérence avec les enjeux Business
  Construction et déploiement de la politique Développement RH : recrutement, formation et Talent management
  Mise en place de nouveaux modes d'évaluation de la performance et refonte de la politique de rémunération
  
  Conduite de projets :
  - Conduite d'un PSE, négociation et consultation des IRP, coordination de la cellule de reclassement
  - Développement de pratiques de coaching auprès de l'encadrement
  - Développement d'une politique Handicap
  - Mise en place et déploiement du télétravail
  - Etude et accompagnement des équipes Siège sur la charge de travail prescrite, ressentie et réelle
  - Construction et mise en place d'un parcours d'intégration au niveau société
  - Mise en place du vote électronique dans le cadre des élections professionnelles

• Nestle France - HR Business Expert

  Marne La Vallée Cedex 2 2007 - 2008 Dans le cadre d'un projet mondial d’externalisation de la paie et de l'administration du personnel :
  - revue des organisations et des processus RH de Nestlé en France (Périmètre de 22 sociétés, 96 établissements, 14000 paies)
  - identification des impacts organisationnels et conseil aux Directions RH
  - Promotion et diffusion des nouvelles méthodes de travail auprès des équipes RH
  - Conception et animation des formations process et outils auprès des équipes RH (300 personnes)
  - Relations sociales : préparation et co-animation des CE, DP et CHSCT établissement

• Nestlé France - Responsable Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2003 - 2007 Accompagnement du DRH sur les enjeux RH pour les Divisions Support (900 personnes) et la Direction Restauration Hors Foyer (160 personnes - Siège et Force de Vente)
  - Recrutement et gestion de la mobilité interne
  - Rôle de support et conseil auprès des opérationnels dans la mise en œuvre de la politique RH
  - Relations sociales : préparation et co-animation réunions DP et CHSCT

• Nestlé France - Responsable Recrutement

  Marne La Vallée Cedex 2 2001 - 2003 Responsable du recrutement de la population Cadres du Groupe
  Périmètre de Nestlé en France, pour toutes les sociétés du Groupe et toutes les filères métier
  Environ 90 postes CDI par an
  - Refonte du site internet Recrutement
  - Développement d'une politique de sourcing orientée jeunes ingénieurs
  - Intégration d'une enquête externe Image Employeur

• Psa peugeot citroen - Chargée de recrutement

  Rueil Malmaison 2000 - 2000 Recrutement Cadres Direction de la Fabrication et Direction des Services Informatiques
  250 postes par an

• CGI - Chargée de recrutement

  Casablanca 1997 - 1999

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1996 - 1997 Master

Réseau

• Cécile DE NOMAZY

• Clarisse HAMEL

• Emmanuelle Galerneau RHS - XEC

• Florent DE MONPEZAT

• Freddy RABAUD

• Jean Pierre DARRICAU

• Marc LAGRIFFOUL

• Marie-Claire LE VOUEDEC

• Valerie KOEBERLE

• Veronique SAUVESTRE