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Sophie DELMOTTE

Paris

En résumé

Diplômée de l'IGS, j'ai une expérience de 8 ans dans l'insertion professionnelle (accompagnement de demandeurs d'emploi, jeunes de 16 à 25 ans, bénéficiaires des minima sociaux) et une expérience de 12 ans dans les Ressources humaines dans une entreprise privée (recrutement, formation, relations sociales).

Ce qui me plaît dans mon métier : voir l'aboutissement d'un projet.

Mes compétences :
Analyse de poste
Législation de la formation continue
Droit du travail
Méthodes élaboration projet professionnel

Entreprises

  • Sciences Po - Chargée de mission RH

    Paris 2005 - maintenant Relation sociales : préparation des négociations, organisation des élections (CE, DP, CHSCT), gestion des relations avec les IRP.

    Formation : élaboration du plan de formation, mise en oeuvre du plan (choix des prestataires, suivi administratif), réalisation du bilan, déclarations OPCA. Accompagnement des salariés dans le choix de leur formation (plan, CIF, période de professionnalisation).

  • Sciences Po - Responsable recrutement et accueil d'étudiants internationaux

    Paris 2001 - 2005 En lien avec la Secrétaire générale,
    Information et sélection d’étudiants internationaux souhaitant préparer un Master. Etude des dossiers de candidature, rédaction de notes de synthèse des dossiers, organisation des jurys d’admission.
    Accueil des étudiants : préparation d’un stage d’intégration de 5 semaines pour environ 400 étudiants.
    Recrutement et encadrement d’une équipe d’une dizaine d’étudiants de Sciences Po, chargés de mettre en place des activités récréatives et culturelles pour les étudiants internationaux du stage d’intégration.

  • Pôle Emploi - Consultante en emploi et insertion professionnelle

    Paris 1993 - 2001 Conseil à l’emploi :
    Aide à l’élaboration de projet, à la recherche et à la demande de financement de formation, à la rédaction de CV ou lettre de motivation.

    Recrutement (notamment à l’international) :
    En relation avec les entreprises, définition des profils de postes, rédaction des annonces, choix des supports de diffusion, présélection des candidatures, suivi des recrutements jusqu’à l’embauche.

    Gestion de projet de mobilité européenne :
    Dans le cadre du projet communautaire Léonardo da Vinci, rédaction du projet, choix des pays de destination, sélection des prestataires, budgétisation.
    Elaboration du planning annuel, plan de communication, animation d’informations collectives, entretiens de sélection des candidats. Visites sur les lieux de stages (en Grande-Bretagne et en Allemagne).

    Management :
    Encadrement d’une équipe d'une dizaine de personnes, recrutement, tutorat, coordination de l'activité de l'équipe.

Formations

Réseau

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