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Sophie DUPONT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Plus de 20 ans d'expérience dans le SIRH afin de répondre aux besoins de l'entreprise et plus particulièrement aux professionnels de la fonction RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit
SAP Human Resource
Management
Gestion de projet
AMOA
SIRH

Entreprises

  • Société Générale - Expert Fonctionnel SI

    PARIS 2016 - maintenant * Accompagnement sur les projets
    * Gestion des demandes de maintenance sur l'application Gershwin

  • KAEFER WANNER - Responsable SIRH

    2013 - 2016 * Accompagner les utilisateurs de la fonction RH afin de corriger, améliorer le SIRH actuel et identifier les nouveaux besoins
    * Mettre à disposition les indicateurs RH répondant aux besoins de l'entreprise dans le cadre du pilotage de la fonction RH

  • Logica Management - Consultante Senior SIRH

    2000 - 2013 * Missions d'AMOA :
    - Analyse et définition des besoins
    - Préparation phases de tests et réalisation
    - Formation
    - Accompagnement client

    * Missions d'Accompagnement au Changement :
    - Définition des besoins
    - Elaboration des nouvelles procédures
    - Mise en place des supports d'accompagnement, formation, communication
    - Assistance au démarrage : hot-line, ...

    * Missions d'Expertise :
    - Etude de cadrage préalable au projet d'intégration
    - Audit et diagnostic du SIRH existant
    - Accompagnement et assistance expertise paie
    - Etude d'efficacité économique

    * Missions d'intégration SIRH :
    - Définition des besoins, rédaction des dossiers de conception
    - Réalisation
    - Coordination fonctionnelle
    - Tests unitaires, d'assemblage, d'intégration
    - Reprise des données
    - Montée de version

    * Missions de TMA :
    - Mise en place de la TMA et suivi
    - Traitements de tickets

  • Excelsius Consulting Group - Consultante SIRH

    Paris 1998 - 2000 * Projets d'intégration SAP HR - de la conception à la mise en oeuvre
    * Maintenance application SAP HR

  • Euronews - Responsable Paye

    Lyon 1994 - 1998 * Gestion et suivi des dossiers du personnel
    * Elaboration et vérification de la paie
    * Déclarations sociales, fiscales, administratives
    * Comptabilisation de la paie et analyse des coûts du personnel
    * Responsable du paramétrage du SI Paie

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :