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Sophie DUPONT

PARIS

En résumé

Plus de 20 ans d'expérience dans le SIRH afin de répondre aux besoins de l'entreprise et plus particulièrement aux professionnels de la fonction RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit
SAP Human Resource
Management
Gestion de projet
AMOA
SIRH

Entreprises

  • Société Générale - Expert Fonctionnel SI

    PARIS 2016 - maintenant * Accompagnement sur les projets
    * Gestion des demandes de maintenance sur l'application Gershwin

  • KAEFER WANNER - Responsable SIRH

    2013 - 2016 * Accompagner les utilisateurs de la fonction RH afin de corriger, améliorer le SIRH actuel et identifier les nouveaux besoins
    * Mettre à disposition les indicateurs RH répondant aux besoins de l'entreprise dans le cadre du pilotage de la fonction RH

  • Logica Management - Consultante Senior SIRH

    2000 - 2013 * Missions d'AMOA :
    - Analyse et définition des besoins
    - Préparation phases de tests et réalisation
    - Formation
    - Accompagnement client

    * Missions d'Accompagnement au Changement :
    - Définition des besoins
    - Elaboration des nouvelles procédures
    - Mise en place des supports d'accompagnement, formation, communication
    - Assistance au démarrage : hot-line, ...

    * Missions d'Expertise :
    - Etude de cadrage préalable au projet d'intégration
    - Audit et diagnostic du SIRH existant
    - Accompagnement et assistance expertise paie
    - Etude d'efficacité économique

    * Missions d'intégration SIRH :
    - Définition des besoins, rédaction des dossiers de conception
    - Réalisation
    - Coordination fonctionnelle
    - Tests unitaires, d'assemblage, d'intégration
    - Reprise des données
    - Montée de version

    * Missions de TMA :
    - Mise en place de la TMA et suivi
    - Traitements de tickets

  • Excelsius Consulting Group - Consultante SIRH

    Paris 1998 - 2000 * Projets d'intégration SAP HR - de la conception à la mise en oeuvre
    * Maintenance application SAP HR

  • Euronews - Responsable Paye

    Lyon 1994 - 1998 * Gestion et suivi des dossiers du personnel
    * Elaboration et vérification de la paie
    * Déclarations sociales, fiscales, administratives
    * Comptabilisation de la paie et analyse des coûts du personnel
    * Responsable du paramétrage du SI Paie

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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