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Sophie LE BORGNE

NANTES

En résumé

Actuellement en poste au sein de l'OPCA FAFIEC, j'ai développé une expertise forte dans les différents dispositifs de la formation professionnelle.
Mon parcours académique et en entreprise m'a permis d'acquérir des compétences en recrutement et en administration du personnel, au cours d'expériences variées dans l’énergie, le conseil ou la banque

Motivée par un nouveau challenge professionnel, je vous laisse découvrir mon parcours et vous invite à me contacter pour échanger.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Autonomie
Relationnel
Adaptabilité
Formation professionnelle
Rigueur
Organisation

Entreprises

  • FAFIEC - Analyste formation

    2015 - maintenant Instruction financière des dossiers multi-dispositifs
    (contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, plan de formation, compte personnel de formation)
    Conseil auprès des adhérents selon leur besoin en formation
    Animation de réunions d’information sur les critères de prise en charge

  • FAFIEC - Instructeur

    2013 - maintenant Préparation et mises à jour des dossiers de formation (feuille
    d’émargement, attestation de présence, convention de formation)

    Pilotage des dossiers de DIF portable (saisi, instruction, contrôle,
    relance, conseil, financement)

  • Crédit Mutuel (CMLACO) - Chargée d'exploitation RH

    2012 - 2013 Rédaction de contrats de travail et avenants
    Mise en place de tableaux de traitement pour la gestion
    des auxiliaires vacances et des visites médicales
    Gestion des arrêts de travail et titres restaurant

  • Crédit agricole (CAAV) - Chargée d'exploitation RH

    2011 - 2011 Aide à la mise en place du nouveau logiciel de paie
    Gestion des dossiers du personnel (transport, famille...)
    Gestion des Attestations Pôle Emploi, certificat de travail et solde de tout Compte

  • Caisse d'Epargne (CEBPL) - Cahrgée d'exploitation RH

    2011 - 2011 Gestion de masse des 421 contrats auxiliaires d’été. Mise en place des dossiers des auxiliaires d'été, DUE, contrat de travail, avenant, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail.

  • RSI - Assistante administrative RH

    Montbonnot 2010 - 2011 Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel
    Suivi du temps de travail du personnel
    Gestion des notes de frais et des titres restaurant

  • Groupe ENEADE - Chargée de mission en ressources humaines

    2009 - 2010 Gestion administrative du personnel entrant:
    Mise en place du dossier du salarié
    Etablissement des DUE, contrats de travail, avenants
    Suivi des périodes d’essai et des rendez-vous à la médecine du travail
    Gestion administrative du personnel sortant:
    Mise en place des procédures de fin de contrats : CDD / démission / rupture conventionnelle / licenciement pour faute et économique (CRP)
    Mise en place de l’échéancier
    Etablissement des différents courriers (convocation entretien, notification de licenciement, information à la DDTEFP.)
    Recrutement:
    Tri des courriers en fonction du poste
    Convocation aux entretiens
    Réponses aux candidatures
    Gestion de la paie
    Interface avec le prestataire de paie (externalisée)
    Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie
    Contrôle et suivi des bulletins de salaires, solde de tout
    compte, attestation Assedic, certificat de travail, prévoyance
    Gestion des arrêts maladie (attestation de salaire)
    Suivi des congés payés et des absences
    Autres:
    Gestion des litiges prud’homaux (interface avec les avocats)
    Contrôle des notes de frais

  • Euriware - Assistante

    Guyancourt 2007 - 2009 Accueil physique et téléphonique
    Gestion des congés payés et RTT
    Enregistrement des ordres de missions et notes de frais
    Clôture des pointages mensuels
    Gestion des tickets restaurants
    Gestion de planning

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