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Sophie ZUJEW

METZ

En résumé

Bonjour,

Avec une double formation, en psychologie et en ressources humaines, j'ai choisi de mettre à profit mes différentes compétences dans le champs du recrutement.

Cette activité me permet de maintenir un lien étroit avec la psychologie, avec l'utilisation des évaluations, mais surtout de développer de nouvelles pratiques plus spécifiques aux ressources humaines.

Développer mon expertise dans le process recrutement et dans les ressources humaines est aujourd'hui un enjeu de ma trajectoire professionnelle.

Mes compétences :
Démarche qualité
Qualité
Recrutement

Entreprises

  • EMITEC FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2011 Assister la RRH dans la réalisation des fiches de fonctions de l'entreprise en lien avec la certification ISO TS.

    - Réalisation des fiches de fonction pour l'ensemble de la société en lien avec les managers et la RRH.
    - Participation à l'élaboration du process RH.
    - Création d'outils de pilotage RH (Entretien annuel, outils de gestion de la formation, objectifs individuels etc.)
    - Participation au pré audit de certification.

    Assister la RRH dans ses activités quotidiennes.

    - Prise en charge des dossiers OPCA.
    - Participation CE, CHSCT.
    - Activités RH généralistes.

    Contexte de création d'entreprise suite à un rachat d'activité par un groupe allemand. Stage et CDD (6 mois)
  • BATIGERE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    METZ Cedex 01 2011 - maintenant Gestion administrative, technique et opérationnelle du processus recrutement et mobilité interne en lien avec la Responsable recrutement.

    - Entretiens de recrutement.
    - Organisation des journées de recrutement.
    - Passation et correction des tests de recrutement (personnalité et aptitudes).
    - Habilitation pour l'utilisation du test SOSIE (formation ECPA).
    - Diffusion des offres d'emploi et recherche des médias adéquats.
    - Gestion des packs job board.
    - Relations écoles et partenariats.
    - Organisation et participation aux forums d'emploi.
    - Suivi et analyse des actions de recrutement (bilan, suivi TH, suivi budget).
  • Lycée Fabert - Assisante d'éducation

    2006 - 2010 Coordination entre les différents acteurs et services de la vie scolaire.

    Analyse des situations, anticipation et application des procédures adaptées.

    Accueil, renseignement et information des élèves et des instances administratives diverses.

    Gestion, organisation et transmission des informations administratives.

    Encadrement des élèves, contrôle de l’assiduité et application du règlement.

    Tâches administratives variées.

    Gestion des appels.
  • Hôpital Beauregard Thionville - Psychologue stagiaire

    2005 - 2005 Acquisition des techniques d’entretiens au cours de prises en charge individuelles.

    Passation de bilans psychologiques individuels et réalisation de compte rendus de bilans.

    Animation d’ateliers d’écriture et d’ergothérapie.

Formations

Réseau