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Stella GIANNAKI

Nantes

En résumé

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Tests psychologiques
Word/Excel/PowerPoint/Publisher/Access
Ressources humaines
Psychologie sociale
Psychologie
Psychologie du travail
Conseil aux entreprises
Recrutement
Formation
Conduite du changement
Gestion des compétences

Entreprises

  • Université de Nantes - Chargée d'enseignement vacataire

    Nantes 2014 - maintenant - Intervention sur le sujet de la Discrimination au travail et la diversité, M2 Professionnel Psychologie du travail

    - Intervention sur les Techniques de recherches d'emploi, M2 professionnel et M2 recherche, UFR de Psychologie

    Depuis Avril 2013 et maintenant :

    - Psychologue référent pour la validation du Master 2 en Psychologie Sociale et du Travail - Accompagner, conseiller et aiguiller les étudiants dans l'élaboration de leur mémoire.

    - Jury pour l'obtention du titre de Psychologue (formation continue et VAE)
  • Forstaff - Consultante Psychologue

    Ressources humaines | Nantes (44000) 2014 - maintenant - Recrutements dans différents secteurs : commerce, ingénierie et industrie, informatique et fonctions support (gestion dans la globalité du processus de recrutement et accompagnement de l'intégration des futurs salariés sur une période de 8 mois à 1 an )
    - Evaluation dans le cadre de promotion interne
    - Evaluation en dernière étape du recrutement
    - Evaluation et accompagnement de groupes : ( réorganisation de service, conduite du changement, GPEC )
    - Travail en mode projet et en équipe sur l'optimisation des outils d'évaluation
    - Utilisation des tests d'évaluation : tests de raisonnement, inventaires de personnalité, tests de mise en situation
  • ABW Conseil - Consultante psychologue

    SAINT HERBLAIN 2013 - 2014 - Recrutement
    - Evaluation
  • Expectra Nantes - Chargée de recrutement - Chargée de comptes

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2013 En tant que Chargée de recrutement :

    - En charge des recrutements en CDI, CDD et Intérim de profils de BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l'automatisme et maintenance, bureau d'étude, qualité, méthodes, production, achat, logistique...
    - Intervention auprès des écoles, salons d'emplois, portes ouvertes ...
    - Mise en place d'outils d'optimisation de sourcing et du suivi candidats

    En tant que Chargée de grands comptes (1an 1/2) :

    - Responsable d'un portefeuille de clients "grands comptes "
    - Gestion des recrutements (CDI et intérim) et suivi du process dans sa globalité, définition du besoin, sourcing, qualification, entretien, tests et suivi d’intégration auprès des clients.
    - Gestion administrative et contractuelle des intérimaires, (création des demandes de formation, négociation salaires, gestion des absences ...)

  • Expectra - Psychologue - Chargée de Recrutement stagiaire

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2010 Ma mission principale était d’effectuer un diagnostic sur l’utilisation des outils d’évaluation.
    L’objectif principal était de détecter les raisons de la baisse de l’utilisation et de proposer des préconisations afin d’améliorer les procédures de recrutement.
    Cette mission a duré 4 mois, et a été effectuée auprès d’une équipe de 27 personnes.

    En parallèle je procédais au recrutement de profils bac+2 à bac+5 dans la filière Ingénierie et Industrie, au développement des partenariats avec les écoles, à l’animation d’ateliers CV-s et simulation d’entretiens auprès de jeunes diplômés
  • Solic - Consultante en recrutement stagiaire

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009 Conseil en RH et Recrutement
    Recherche par Approche directe
    Recrutement de masse
    Passation et interprétation des tests : CPI, R2000, GAT,

    Missions : Travail en mode projet
    missions de recrutements, missions en approche directe, missions recrutement de masse.
    Approche d’une multitude de métiers (cabinet généraliste). Sourcing, pré-qualification, qualification, entretien,
  • Manpower - Stagiaire Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Missions : Recrutement (en intérim, CDD et CDI), passation d'entretiens téléphoniques et de visu, détachement des intérimaires, accueil téléphonique et physique, rédaction et publication des annonces, prise de contacts avec les clients, TE (téléphone d'emploi), FE (fax d'emploi).

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