Ressources humaines | Saint-Gérand (56920)2020 - maintenantPilotage RH pour l'ensemble des activités du groupe qui sont présentes soit en France, soit au Portugal ou encore au Vietnam.
Agroalimentaire: Altho (chips Brets), SIA Aperitivos, Tiliz, Cotefood, Le Boucher, Legumia
Emballages vertueux : Ecofeutre
Energie verte: Sober, Socofag
Filières et pièces d'usures pour usines de granulation: Ferotec
Archer Daniels Midland
- DRH FIRME SERVICES FRANCE
Minneapolis2018 - 2020Gestion RH de 5 sociétés (Sermix, Nutrilac, Sanicoopa, Agranix et La Pilardiere) de la branche Nutrition Animale du groupe ADM sur le territoire français (12 sites suivis, 450 salariés).
Florette France Food Service
- DRH Business Unit
Torreilles2018 - 2018Mission de transition
Groupe Quéguiner
- Directeur des Ressources Humaines
Ressources humaines | Landivisiau2017 - 2017Gestion RH des sociétés composant le groupe Quéguiner dans les domaines de la distribution de matériaux de construction, de fabrication de produits en béton, de fabrication de menuiseries PVC et de transport. 1100 salariés.
Management de 9p
SCHWEITZER MAUDUIT INTERNATIONAL
- Directeur des Ressources Humaines France Adjoint
2012 - 2017N°2 de la fonction RH pour la France sous la responsabilité du DRH Europe. Gestion de projets RH nationaux (télétravail, reconnaissance au travail, centralisation paie France & mise en place nouveau SIRH (paie et GTA)...) et internationaux (mise en place d'une classification cadre ; contributions annuelles à la définition de la politique RH monde...). Responsable du Pôle Paie France (3p)
Ce rôle comprenait un rôle opérationnel comme RRH des Papeteries de Mauduit à Quimperlé (29) (env 560 personnes). Avant ma mutation en Bretagne, je m'occupais du site de LTR industries en Sarthe et des Papeteries de Saint Girons en Ariège.
LTR industries et Papeteries de Saint Girons (groupe SWM)
- Responsable RH puis RRH multisites
2007 - 2015Fonction généraliste complète auprès d'usines travaillant en continu. Principales réalisations : développement de l’engagement des collaborateurs, de la collaboration interservices et facilitateur du changement pour divers projets d'amélioration de performances industrielles. Gestion de deux PSE pour adapter les organisations au niveau d'activité.
2006 - 2007Gestion des recrutements et des plans de formation des 3 sociétés (450 p). Principales réalisations : externalisation de la gestion opérationnelle des plans de formation et nombreux recrutements dans la fonction commerciale principalement
Papeteries de Mauduit
- Responsable Gestion des Cadres
2002 - 2006RRH généraliste dédié à la population cadre (180 p sur 4 sites en France et à l’international en Chine, Hong Kong, Russie). Principal projet géré: mise en place d’une classification cadre avec des familles d’emplois avec la méthodologie Hay
Airbus
- Responsable Compétences
Blagnac 2001 - 2001Projet géré pour le site de Saint Nazaire (2300p) : coordination de la migration du système de gestion des compétences dans le SIRH pour l'ensemble du site en relation avec le service qualité et la DRH groupe
