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Stéphane LABROUSSE

PARIS

En résumé

Reconversion réussie dans les Ressources Humaines en tant que Chargé de recrutement puis Chargé de Mission Insertion.

Au travers de mes différents métiers, j’ai pu développer de solides compétences relationnelles auprès de publics variés (particuliers, professionnels), et particulièrement les jeunes de 16 à 25 ans durant huit années en tant que personnel d’éducation en collège et lycée. Ces contextes très divers m’ont permis de consolider ma capacité d’adaptation.

Mon expérience dans les fonctions de consultant en recrutement a affirmé ma capacité à évaluer des profils professionnels afin de les mettre en adéquation avec les exigences des entreprises clientes, et l’exercice actuel de Chargé de Mission Insertion me confirme mon orientation vers l’accompagnement.

De plus, mon sens de l’approche différenciée ainsi que mes qualités d’écoute me permettent de m’adapter à tout interlocuteur, afin d’établir une relation de confiance propice à la mise en place de solutions adaptées à chaque situation.

Aujourd'hui, après une expérience de vie à Dublin (Irlande), les projets professionnels sont variés, à l'image de mon parcours, de mes connaissances et de mes centres d'intérêt.

Mon ouverture d'esprit, mon goût du challenge et de la découverte mis en application lors de mes diverses expériences professionnelles me conduisent à m'ouvrir sur une très large gamme de métiers du domaine des Ressources Humaines: recrutement, insertion professionnelle, formation professionnelle, consulting, coaching...

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Sourcing
Communication
Consultant
Recrutement
RH
Conseil en formation
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • Objectif Emploi (ETTI) - Chargé de mission insertion

    2009 - 2010 Insertion de publics en difficultés socio-professionnelles via l'intérim
    Conduite d'entretien individuel et groupe, Bilan de compétences, Accompagnement
    Recherche d'offres d'emploi et d'actions de formation
    Conseil, Orientation

    Gestion de la Relation Clients et chantiers
    Visites de chantiers pour évaluation des postes de travail
  • Association - Conseiller Emploi

    2008 - 2008 Conduite de Bilans de Compétences Approfondis avec des demandeurs d’emplois sur habilitation ANPE
    Entretiens individuels, bilan et évaluation acquis scolaires et professionnels
    Définition de projet professionnel et/ou de formation
    Plan d’action stratégie et recherche d’emploi
    Animation TRE individuel / groupe : rédaction CV et lettre de motivation, simulation d’entretiens, travail en groupe sur le développement du réseau et le projet professionnel, effet de synergie
  • Creyf's Partenaire pour l'Emploi - Chargé de recrutement

    2007 - 2007 Mission: travail temporaire et recrutement CDI-CDD-CNE

    Gestion du personnel:

    Recrutement : présélection des candidats, entretien, rédaction et gestion des annonces, embauche du personnel à détacher auprès de la clientèle (intérim et placement), sourcing, journées de recrutement
    Suivi des dossiers individuels : mise à jour des dossiers, suivi des visites médicales, gestion de carrières, enquêtes de satisfaction clients et intérimaires…
    Etablissement des contrats de travail
    Saisies des acomptes et des relevés d’heures

    Commercial:

    Prospection, phoning
    Anticiper les besoins de la clientèle (études de poste, sourcing ciblé)
    Conseils divers
    Diffusion de supports de communication (mailings, brochures publicitaires…)
    Suivi des missions

    Gestion / Administratif:

    Réalisation de supports d’information et de communication : affiche, tracts, lettres aux intérimaires…
    Gestion d’un standard
    Accueil physique et téléphonique

    Langues lues, parlées, écrites : Anglais et Espagnol
    Informatique : Pack Office, Internet, Photoshop (notions)
  • Formation.com - Consultant stagiaire

    2007 - 2007 Conduite de prestations ANPE : entretiens individuels et en groupe (B.C.A., O.P.I, …)
    Ateliers T.R.E.: rédaction de CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche
    Travail sur le développement de réseau et sur le projet professionnel
    Assistance à la conduite de Bilans de compétences
  • Mediapost - Conseiller clientèle

    Paris 2006 - 2006 Mission : Vente-conseil par téléphone
    Conseil stratégique, vente, suivi logistique et commercial
    Appels entrants et sortants
    Maintenance logistique 1er niveau
  • Cap Monétique - Attaché commercial

    Descartes 2004 - 2006 Mission : Développement nouvelle activité au sein du groupe
    Prospection, négociation, fidélisation
    Traitement des appels d'offres (marchés publics)
    Gestion du service commercial, installation et suivi client
    Gestion de projet et supervision technique 5 collaborateurs
    Définition de la stratégie commerciale opérationnelle en partenariat avec le DG du groupe
  • Rectorat Orléans -Tours - Surveillant Internat / Externat

    1994 - 2004 Gestion, relation et communication avec parents et élèves
    Travail en équipe
    Projet d'établissement
    Accompagnement des élèves

Formations

  • GRETA TOURAINE (Tours)

    Tours 2004 - 2006 Négociation Relation Client
  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 1994 - 1998
  • Lycée

    Tours 1992 - 1994 Lettres

Réseau

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