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Stéphanie HEUILLON-CAGNET

Nantes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Houilles ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Consultante Senior intervenant dans des contextes de recrutement, d'évaluation ou de mobilité interne sur des profils Cadres et ETAM auprès de clients du secteur Energie – Industrie - Transport Ferroviaire - Banque-Finance-Assurance - Grande Distribution.

Consultante aujourd'hui en cabinet, je suis attentive à identifier des compétences et des potentiels pour mes clients...Demain en entreprise, j'aimerais également pouvoir faire évoluer ses ressources pour répondre aux besoins mutuels de mobilité des salariés et des entreprises.

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Management transversal
Gestion des compétences
Gestion
Management trans

Entreprises

  • Cabinet Solutions Recrutement - Consultante Recrutement Senior

    Nantes 2008 - maintenant Pilotage et Management de projet : Audit des besoins, suivi des indicateurs de performance KPI/SLA, ingénierie d’assessment, Comités de Pilotage et d’arbitrage, reporting et suivis d’activité, opérations comptables et facturation, bilans de fin de projet.

    Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement : identification des canaux de sourcing (Cvthèques, approche directe, réseaux sociaux, forums et salons), rédaction et diffusion d’annonces, phase de testing, conduite d’entretiens, rédaction de compte-rendus, conseils et assistance opérationnelle aux managers.

    Management transverse de l’équipe projet : 4 à 5 Consultants, stagiaires et apprentis.

    ATS : Taleo, Active Recruiter
    Outils RH: Clarity, Broadbean, easyrecrue
    Tests et inventaires de personnalité : SOSIE ®, OPQ32, D5D, PSV20, Potentiel, PAPI

  • Brink's - Chargée de recrutement

    Richmond 2001 - 2006 Gestion des recrutements : mise en place des outils et processus de sélection.
    Relations Ecoles et partenariats institutionnels.
    Gestion de la mobilité interne. Suivi de l'ensemble des procédures et outils recrutement : Tableaux de bord, études sur les résultats de l’activité recrutement (satisfaction client).

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