Menu

Sylvie BLAISE

Blagnac

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Aix-en-Provence
Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines en France (Paris et région PACA) et en Grande-Bretagne

Mes compétences :
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Airbus Helicopters - HRBP for Corporate fonctions & Finance

    Blagnac 2013 - maintenant

  • Airbus Group, Marignane (13) - Senior Recruiter Manager - Airbus Group Recruiting Center

    2008 - 2013 Management d'une équipe de 10p.
    Responsable des recrutements et mobilités groupe EADS sur les fonctions à caractère Support (Customers, Finance, Achats/Supply-Chain, Informatique, Qualité, Logistique, Communication et Stratégie), R&D, Programmes hélicoptères dans un contexte international + campagne stages

  • Civil Nuclear Constabulary, Oxford, GB - HR Advisor, Resourcing

    2007 - maintenant Responsable du Recrutement du CNC qui assure la sécurité des 17 sites nucléaires britanniques
    Management d'une équipe de 3 personnes

  • Diverses expériences en Grande-Bretagne - Ressources Humaines & autres

    2003 - 2006 * ON Communication, Agence de Communication d'entreprise, Abingdon
    * OXFAM, ONG 700p, Assistante RH pour pout toutes les régions du monde de la division Humanitaire
    * Marketing téléphonique
    * Cours intensif d'anglais plein temps, Abingdon&Witney College (cambridge Exams)
    * Cours d'Informatique (obtention de diplômes anglais)

  • SM Consultant, PACA - Consultante RH

    1999 - 2003 Diverses missions: recrutement, bilan de compétences, diagnostic d'orientation, définition de poste, gestion des compétences, audit d'organisation ...
    Références clients: AGIS, Lafarge Plâtres, Chambre de Commerce d'Avignon, Medef, IFRIA, Papeteries Etienne ...

  • SOCIETE GENERALE - Responsable du Recrutement

    PARIS 1991 - 1994 Direction des Marchés de capitaux, 1200p, moyenne de 200 recrutement par an, encadrement de 2p
    Réalisation des recrutements de l'ensemble de la Direction, avec mise en oeuvre des moyens de recherche (candidatures spontanées, annonces, cooptations, chasse de tête), entretiens de recrutement, collectif de tests, négociation des propositions de salaire, mise en place des contrats de travail avec le service du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :