Après une carrière dans la fonction RH , spécialisé Relations Sociales entre 1990 et 1997 (SSII), de formateur-conseil en dialogue social à la CEGOS entre 1997 et 2001 et de dirigeant associé du cabinet de conseil en management social PACTES CONSEIL de 2001 à décembre 2014.
J'ai fondé en 2015 E.T.H.I.C SOCIAL , société dédiée au management des relations sociales (Conseil, Formation et Coaching). Je suis conseil en qualité sociale et en transformation sociale des entreprises.
Expert national :
* du conseil à la conduite des négociations sociales et de la gestion des conflits collectifs
* consultant en mobilisation et en communication sociale sur les projets sensibles
* coach de DRH
* formateur de dirigeants et encadrants sur le management des relations sociales
Co-animateur et concepteur du diplôme de Négociateur social délivré par l'Université LILLE1, adossé au Master Management des Ressources Humaines (MRH).
Co-auteur de plusieurs ouvrages chez Liaisons Sociales - Collection Entreprises & Carrières sur le management du social
DEA Etudes Politiques Grenoble II (1989) et Diplômé IGS "Responsable du Personnel et des Relations du Travail" (1998)
Mes compétences :
Dialogue social
Conseil
Management
Formation
Coaching professionnel
Coaching de dirigeant
Négociation Sociale. Etudes de Marchés Qualit
Communication social
Risques Psychosociaux