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Timothée RASO

Lyon

En résumé

Attiré par la Communication Interne / Marque employeur et le développement des talents / performance entreprise.

Mon objectif est de m’orienter vers cette relation, étroite mais pleine de richesse, entre Communication et RH.

Aujourd'hui, j’étend progressivement mon réseau en m’entourant de personnes diverses et variées mais qui ont pour point commun, cet objectif humaniste et réaliste d’échange mutuellement bénéfique.

Particulièrement intéressé par le multipotentiel et la philo-cognition, je pense que chacun a quelque chose à apporter à autrui que ce soit une simple idée ou une grande influence.
En effet, comme le disait Galilée: "Je n'ai jamais rencontré d'Homme si ignorant qu'il n'eut quelque chose à m'apprendre."

Merci de m’avoir lu et au plaisir d’échanger et donc de partager!

Mes compétences :
Gestion de projet
Veille technologique
Gestion des ressources humaines
SAP ERP
Conduite de réunion
Lean management
Logistique
Visual Basic for Applications
Microsoft Office

Entreprises

  • Caduceum - Chargé de recrutement

    Lyon 2018 - maintenant Détail de la mission :

    Contexte :
    CaduCeum est une société de conseil spécialisée dans l’Industrie de Santé.
    A ce titre, elle recrute des consultants afin d’accompagner ses clients sur divers projets ce qui fait du recrutement un point crucial dans cette entreprise.
    En 5 ans, elle est devenue leader du conseil en France dans les domaines de l’Industrie Pharmaceutique, des Dispositifs Médicaux ainsi que de la Cosmétique avec plus de 350 collaborateurs et plus de 250 clients référencés allant de petites PME à de grandes multinationales.

    Mission :
    Recrutement des candidats:
    o Collaboration avec l’ensemble des Business Managers et de la Direction Techniques de CaduCeum
    o Gestion d’équipe (jusqu’à 5 chargé(e)s de recrutement)
    o Animation des réunions de gestion des candidats sur l’agence de Lyon (siège social)
    o Définition et identification des besoins exprimés par les clients de Caduceum
    o Sourcing de candidats sur les CVtech, réseaux sociaux et par annonces
    o Réalisation des entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques avec les Business Managers, Responsables Technique ou Responsables d’Agence
    o Suivi du processus de recrutement des candidats : organisation des entretiens, retours candidats, réponses aux questions, envoi des promesses d’embauche et collaboration avec le service RH
    o Gestion des candidatures via les outils Nex6 et Sharepoint
    o Suivi des KPI et reporting
    o Participation à l’Audit de certification ISO 9001 de la société

    Résultats :
    o Obtention du poste de référent recrutement de l’agence de Lyon (Gestion du Sud-Est)

    Environnement technique :

    o Conseil Industrie de Santé
    o ISO 9001

    Compétences développées:

    o Communication interne entre différents services
    o Relationnel
    o Adaptabilité
    o Management

  • Im Projet - Gestionnaire de projet

    Neyron 2016 - 2017 Détail de la mission :

    Contexte :
    Le transfert technologique chez Sanofi Pasteur est un processus de partage de savoir-faire sur la fabrication des vaccins.
    Ce transfert peut être effectué soit vers un autre site de l’entreprise, pour des raisons stratégiques, soit vers un partenaire étranger (souvent un organisme publique ou en relation avec l’Etat) dans le but d’acquérir des parts de marché dans le pays en question.
    Les étapes transférées vont de la formulation jusqu’au conditionnement en passant par la répartition et se déroulent sur plusieurs années.

    Mission :
    Conseil et support au chef de projet pour la gestion de 4 projets et 1 programme stratégiques industriels de transfert technologique à l’international:
    o Définition des objectifs et scopes, livrables, gouvernance, timelines et ressources avec le project leader (OBS/WBS..)
    o Mise en place d’équipe projet multidisciplinaire
    o Définition des KPI
    o Gestion/création des plannings (Pert/ Gantt/ Dashboards/ MSproject…) et suivi de l’avancement
    o Animation de réunions avec les équipes internationales en anglais (agenda/gestion du
    temps/rédaction des minutes/responsable des actions requises…)
    o Gestion des coûts (Reporting/ SAP/ Shine)
    o Gestion des risques (Analyses/ Plans d’actions)
    o Partcipation aux réunions Portfolio
    o Acteur dans l’organisation du PM day
    o Formation sur des environnements multiculturels (Indonésie/Russie)
    o Workshop en Russie puis en France avec le partenaire
    o Retour d’expérience sur le projet Mexico

    Environnement technique :

    o Transfert technologique de fabrication des vaccins
    o Projets stratégiques de haute confidentialité et grande complexité
    o Equipes projet incluant de nombreuses fonctions (Production, Assurance Qualité, Contrôle
    Qualité, Process, Affaires Réglementaires, Distribution, Juridique, Opérations Commerciales …)
    o Environnement international (Mexique / Afrique du Sud / Indonésie / Russie)

    Compétences développées:

    o Communication interne entre les différents acteurs des projets / programmes

  • Sanofi - Apprenti Process Manager / Chef de projet

    Paris 2014 - 2015 Détail de la mission :

    Contexte :
    Le site de Sanofi Aventis à Montpellier est le principal lieu d’expédition des lots cliniques en Europe. La gestion de ces expéditions est critique tant d’un point de vue sécurité patient que d’un point de vue financier.
    Ainsi, il est crucial d’anticiper les besoins en terme d’expédition. L’équipe process a donc décider de porter un projet pour élaborer un outil prédictif.

    Mission :
    Projet de création d’un outil de prévision des expéditions de lots cliniques:
    o Identification et entretien avec les interlocuteurs clés du projet (TSOM : Trial Supply Operation
    Managers / Service distribution / Biostatistique)
    o Participation au Comité de Pilotage
    o Evaluation des méthodes existantes
    o Analyse des axes d’amélioration
    o Développement d’une méthode de prévision en lien avec les parties prenantes (Biostatistique,
    Distribution, Process, TSOM..)
    o Pilotage de l’intégralité du projet : initialisation, implementation, réunion de suivi et de reporting
    o Apprentissage du VBA et développement des algorithmes
    o Lancement de la phase de test
    o Création d’un User guide

    Résultats :
    o Réduction des écarts prévisionnel/réel de 70% (500K€/an)
    o Optimisation du temps alloué à la prévision
    o Optimisation de la gestion des ressources de distribution
    o Optimisation des coûts de distribution.
    o Décision du Commité de Direction d’investir dans l’outil en faisant appel à un expert pour créer
    l’architecture de l’outil complémentaire au code suite à la présentation de la plus-value de l’outil.
    o Outil toujours utilisé pour certaines études cliniques.

    Environnement technique :

    o BPF /GMP
    o BPD
    o Clinical Supplies
    o Développement d’un nouvel outil sous Excel en VBA

    Compétences développées

    o Communication interne entre les différents acteurs du projets
    o Autonomie

  • Vergers RIOU - Stagiaire logistique Manager

    2014 - 2014 Support Informatique et manutention

    - Palettisation
    - Etiquetage
    - Suivi de fournisseurs
    - Réorganisation des dossiers fournisseurs
    - Présentation des kpi sous tableau croisé dynamique
    - Vérification des cohérences entre les entrants et les sortants
    - Expérience d’optimisation du stockage des fruits

    Résultats:

    - Détection des erreurs et corrections
    - Proposition d’un plan d’optimisation après expérience

  • Association ARIEDA - Éducateur spécialisé

    2012 - 2014 Encadrement et soutien scolaire pour élèves malentendants de Terminale et Première Scientifique sur les matières de mathématiques, sciences physiques et biologie.

    Résultats : tous les élèves encadrés ont validé leur baccalauréat.

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