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Valérie CHAUVIGNÉ

LE MANS

En résumé

Ressources Humaines
Recrutement
Formation
Administration du personnel
Paie
Elections professionnelles
Management
Gestion de projet
Support aux opérationnels, analyse des process, préconisation de solutions
Vision RH et opérationnelle

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Elections professionnelles
Formation
Recrutement
Management
Gestion de projet
GPEC
Droit du travail

Entreprises

  • MANCELLE D'HABITATION - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant Administration du personnel
    Paie
    Formation
    Recrutement
    Gestion des Instances Représentatives du Personnel
    Veille juridique
    Développement RH
  • Transdev - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 Administration du personnel
    Paie (330 salariés - 5 établissements)
    Veille juridique
    Suivi et rédaction des procédures disciplinaire
    Organisation des élections professionnelles
    Préparation et participation aux réunions CE et DP, rédaction des comptes-rendus
    Suivi du plan de formation, mise en oeuvre des actions, demande de prise en charge auprès des OPCA
    Recrutement
  • FIDAL - Chargée de formation et communication

    Paris La Défense Cedex 2012 - 2013 Mise en oeuvre de formations inter et intra-entreprises pour la Délégation Régionale, réponse à appels d'offres
    Organisation de conférences juridiques
  • TELEPERFORMANCE - Responsable Projets

    Asnières sur Seine 2007 - 2011 Analyse et adaptation d'un logiciel de gestion des temps
    Mise en oeuvre de projet d'entreprise (RH, Qualité...)
    Chef du chantier Communication au sein du groupe Projet chargé de la restructuration du Centre
    Déploiement de toute nouvelle activité ou pilote au sein d'un Centre de Relation Client
    Accompagnement des équipes de Production dans l'optimisation de la prestation
    Relationnel avec le client Donneur d'ordre
  • TELEPERFORMANCE - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Asnières sur Seine 2004 - 2007 Organisation, gestion et suivi de l'ensemble du process de recrutement
    Conduite des entretiens et recrutement des candidats
    Elaboration, suivi du plan de formation et mise en oeuvre des actions de formation
    Suivi de la mobilité interne et accompagnement des collaborateurs
    Administration du personnel
    Suivi du disciplinaire
    Organisation des forums intra et inter sites « Partageons nos métiers »
  • LEROY MERLIN - Manager Services Clients

    Lezennes 2000 - 2004 Management et animation d'équipe : 2 responsables d'équipe et 35 hôtes(ses) Service Client
    Veille à la Qualité de service
    Développement des services apportés aux clients
  • HYPER U - Manager caisse

    Rueil-Malmaison 1997 - 2000 Management d'une équipe de 60 hôtes(ses) de caisse
    Réalisation de plannings
    Préparation des éléments de paie

Formations

  • CEGOS

    Paris 2011 - 2011 Formation DROIT DU TRAVAIL, niveau I et II
  • CEGOS

    Paris 2011 - 2011 Formation GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
  • CEGOS

    Paris 2011 - 2011 Formation INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
  • CEGOS

    Paris 2011 - 2011 Formation ANALYSER ET PILOTER LA MASSE SALARIALE
  • Ecole Supérieure Des Pays De La Loire (Angers)

    Angers 1993 - 1995 Bac+4 Management

    Droit / Ressources Humaines / Communication / Commerce / Marketing / Comptabilité Finance / Commerce internationnal
  • Lycée Chevrollier Chevrollier

    Angers 1991 - 1993 Comptabilité
    Gestion des entreprises

Réseau

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