Valerie LAPORTE

En résumé

Entreprises

• Les Editions Corses - Directrice Agence

  2010 - 2013 Gestion et développement de l'agence, mise en place de procédure de fonctionnement générale. Management des équipes.
  Gestion des litiges, élaboration et réflexion sur la stratégie et les supports.
  
  

• Conseil du Cheval en Corse/ Haras des Sables - Responsable administrative

  2009 - 2009 Mise en place des procédures de fonctionnement général (RH, planning, gestion, développement), management, Gestion des dossiers de subventions, développement commercial de l'activité

• DCM Usimeca - Responsable Ressources Humaines

  2008 - 2008 CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
  Missions :
  
  - Formation :
  * Gestion du DIF
  * Relation avec les OPCA et organismes de formation
  
  - Recrutement, intégration :
  * Elaboration et définition des profils candidats
  * Préparation et diffusion des annonces
  * Mise en place de fiche de poste
  * Entretien de recrutement et négociation des termes du contrat
  * Elaboration de journée d’intégration
  
  - Administration du personnel :
  * Gestion des dossiers des collaborateurs (contrats, temps de travail, disciplinaires,…)
  * Relation avec les administrations et organismes sociaux (ASSEDIC, Sécurité Sociale, Mutuelle, Médecine du travail, caisse des congés payés, UNICIL, APAS, UPV)
  * Gestion des plannings, contrôle des fiches d’heures, absence, maladie, congés payés, AT
  * Déclarations sociales et charges
  
  - Paie :
  * Traitement et gestion de la paie interne et externe
  
  - Relations sociales :
  * Participation au CE et mise en application des règles de la délégation unique
  
  Réalisations :
  Optimisation du poste, amélioration du traitement de la paye, proposition et déploiement d’un projet de définition de fonction

• FOSTER WHEELER FRANCE - GPEC

  2007 - 2007 Stage : 6 semaines
  Mission : Audit des outils de gestion de carrières existants et analyse des axes d’amélioration – Proposition de négociation pour la mise en place de la GPEC –

• Energie Côté Sud - Chargée de la Gestion du personnel et de la communication

  La Farlède 1999 - 2006 Activité : Electricité en Bâtiment
  Poste : Chargée de la Gestion du Personnel et de la communication
  
  Missions :
  Gestion des dossiers collaborateurs (contrats, temps de travail, disciplinaire)
  Relation avec les administrations et organismes sociaux
  Gestion des plannings, contrôle des heures, abs, maladie, cp, AT
  Réalisation de statistiques sociales
  Mise en place de procédure
  Traitement de la paie
  communication interne et externe (budget 30 000 €)
  Mise en place d'actions de cohésion et de communication
  Création et tenue d'un journal interne
  Salons
  Fédération de l'image et de la culture de l'entreprise

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 2006 - 2007 Master I, Responsable de la Gestion du Personnel et de l’Emploi
  
  Mémoire fin d’étude : Le Marketing RH : Les enjeux majeurs dus au papy boom (Bibliothèque IGS)
  Mémoire droit social : Mise en place d’une politique d’essaimage stratégique (publication : Tripalium.com)
  

Réseau

• Anne-Laure MAURAN

• Christelle LEBRAULT

• Delphine DESMEULLES

• Julie L HENAFF - CHEVINS

• Laurence PERRIMOND

• Marie L.

• Morgane RIOUAL

• Naël SEGHIR

• Pierre MASBOU