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COFELY SERVICES GDFSUEZ
- Responsable de Service Développement RH
Paris La Défense
2012 - maintenant
Co-élaboration et mise en œuvre de la politique développement RH en collaboration directe avec le DRH
- 1 500 salariés
Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs et management de projets
RECRUTEMENT & CARRIERE
- Recrutements Opérationnels des postes cadres ouverts
- Gestion opérationnelle des mobilités et carrière des cadres
- Pilotage et Animation opérationnelle des People Review,
- Pilotage de la politique recrutement/emploi/carrière/mobilité sur l'ensemble du périmètre et des collaborateurs
- Animation de la politique Diversité
FORMATION
- Pilotage du plan de formation (budget de 800 000 euros) présentation aux IRP, pilotage de la mise en œuvre, de la gestion administrative, légale et fiscale.
- Ingénierie de formation sur mesure
- Animation et pilotage de l'Ecole Vivier Techniciens, CQP en lien avec la FEDENE
- Co-réflexion sur l'organisation de la filière Formation et pour l'ouverture du Centre de Formation technique.
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Cofely Ile de France Energies Services
- Responsable Formation et Compétences
2006 - 2011
Co-élaboration et mise en œuvre de la politique développement RH au sein de la DRH
Encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs et management de projets
FORMATION
- Montage et réalisation du plan de formation pour l’ensemble des collaborateurs (budget de 1 100 000 euros, actions de formation prioritaires, présentation aux IRP, management de la mise en œuvre, du reporting, du bilan, des déclarations et versements obligatoires
- Ingénierie de formation : Cahier des charges, contacts organismes, de sessions sur mesure
RECRUTEMENT & CARRIERE
- Conduite de Points carrières des cadres
- Développement de carrière et recrutement : Ingénierie et pilotage de périodes de professionnalisation pour les salariés en interne et pour des candidats externes en réponse au manque d’effectifs & compétences dans l’entreprise et à la gestion de carrières des BNQ
- Projets : Ecole Vivier et accompagnement des potentiels, filière experts
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SACER Paris Nord Est
- Généraliste Ressources Humaines
2005 - 2006
Missions et réalisations:
- Gestion des compétences: méthode, profils de l'ensemble des collaborateurs, réalisation de grilles et mise en place du kit outil dans l'ensemble des agences.
- Formation: Réalisation de parcours de formation, mise place de cessiosn de formation
- Recutement et intégration: Contact cabinets et associations, Réalisation de journées "bivouac" d'intégration, livret d'accueil
- Réglementation et assistanat: dossier intégration des handicapés, actualisation des sites emploi, organnigroupe, support aux agences)
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ONYX
- Assistante Ressources Humaines
2004 - 2004
Cartographie des compétences: méthodologie, référentiel, base informatique,
Intégration et communication: Livret d'accueil, Rapport d'initiatives social.
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EDUCATION NATIONALE
- Professeur Certifié de Français
Paris
1999 - 2002
Enseignante en collège et lycée de la 6ème à la 2nde.
