Arcueil
MES DERNIÈRES EXPÉRIENCES :
Octobre 2018 à aujourd'hui : Responsable recrutement
Société : Kuehne + Nagel
Août 2011 _ octobre 2018 : Chargée du recrutement
Société : Pomme de Pain
2009-2011 : Responsable recrutement
Société : ADECCO Aéroportuaire (Roissy)
2008 - 2009 : Chargée de Recrutement
Société : Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, Paris 17ème
2006 - 2008 : Responsable du Recrutement réseau
Société : Sergent Major – Natalys, Montreuil (93)
(Chaîne de PAP enfants, env. 400 magasins)
2005 - 2006 : Chargée de recrutement
Société : KFC France, Nanterre (92)
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES :
RECRUTEMENT DE PROFILS CADRES ET NON CADRES -
FONCTIONS SUPPORTS ET OPÉRATIONNELLES :
DÉFINITION ET ANTICIPATION DES BESOINS :
Rédaction des profils de poste et annonces après recueil des informations auprès des opérationnels
Constitution et relance régulière d'un vivier de candidats
Suivi des potentiels en interne et conduite des entretiens de promotion
SOURCING :
Choix des canaux de recrutement adaptés (recherche en candidathèques, diffusion d'annonces (jobboards, presse écrite), " chasse ", mise en place de partenariats avec les ANPE, missions locales etc. selon le type de poste, relations école, participation à des forums de recrutement
Développement de la cooptation via des supports de communication auprès des collaborateurs du siège / du réseau
RECRUTEMENT :
Sélection sur CV, présélection téléphonique, organisation de sessions collectives de recrutement, présentation de l'entreprise aux candidats, organisation de sessions de recrutement sur la France entière, entretiens en face à face, comptes-rendus d'entretien auprès des opérationnels, négociation salariale (interface Direction - candidat), suivi de l'intégration des candidats
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Interface avec le service du personnel (recueil des pièces constitutives du dossier d'embauche)
Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, périodes probatoires, DUE
Suivi des congés payés/RTT
Obtention et gestion administrative de contrats aidés
MISSIONS DIVERSES :
Veille sur le développement de nouveaux outils et méthodes.
Conseil auprès des opérationnels en matière de recrutement
Reporting régulier auprès de la direction via la mise en place de tableaux de bord liés au suivi des recrutements et aux statistiques
Mise en place de la méthode de recrutement par simulation, en partenariat avec Pôle Emploi, dès la création de cette méthode.
Formation et encadrement d'Assistants Recrutement - stagiaires et apprentis, niveau Bac+4/5)
Mes compétences :
Développement des compétences
Directeur de restaurant
Distribution
Formation
Multi sites
Prêt à porter
Recrutement
Ressources humaines
restaurant
restauration
Textile
Réseau
