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Vanessa BOULARD

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Conseil
Formation
Gestion des carrières
Recrutement
Formation professionnelle
Accompagnement

Entreprises

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2010 - maintenant Accompagnement de personnes en repositionnement professionnel :
    Rédaction et présentation des reportings clients (DRH, Gestionnaires RH, DAF)
    Réalisation de Bilans de compétences salariés et d’Outplacements Individuels
    Elaboration de devis, conventions et propositions commerciales
    Audit sur l’optimisation des pratiques des consultants RH et préconisations sur méthodes, approches et organisation du travail

  • AURIS - Consultante Recrutement

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2008 - 2009 Cabinet conseil en Recrutement, Formation et coaching - Neuilly sur Seine

  • IFOS - Consultante en conduite du changement

    2006 - 2006 Prestataire Anpe - Paris
    Création d'un pôle entreprise et formation de l'équipe de consultants sur l'harmonisation des pratiques

  • Right Management - Consultante en mobilité

    PARIS LA DEFENSE 2006 - 2007 Cabinet conseil en ressources humaines - Paris
    Validation de projets professionnels et aide à la décision dans le cadre d'une mobilité interne et externe au sein d'un groupe international

  • Groupe BPI - Consultante en mobilité - Chargée des relations entreprises

    Paris 2003 - 2005 Cabinet conseil en restructuration et conduite du changement - Paris
    Mobilisation d'acteurs clés dans le cadre de mobilités internes et externes, bilans de compétences, aide et suivi à l'intégration en entreprise

  • IFOS - Formatrice

    2002 - 2003 Institut de formation supérieur - Prestataire Anpe - Paris
    Accompagnement individuel et collectif de personnes en repositionnement professionnel

  • CMG - Chargée des relations et partenariats école

    Léognan 2001 - 2001 Société de conseil et de services en technologies de l'information - Paris
    Réorganisation du service "relations écoles" dans un contexte de fusion CMG-Admiral et élaboration d'une communication dédiée aux écoles

  • CMA Management - Chargée de recrutement

    Paris 2000 - 2001 Cabinet de recrutement par approche directe - Paris
    Recherche de candidats, évaluation de potentiels et préselection en vue de la présentation client

  • SIRCA - Chargée de recherche

    1998 - 2000 Cabinet de recrutement par approche directe - Paris
    Elaboration de stratégies d'approches et identification de candidats potentiels

Formations

Réseau

Annuaire des membres :