Véronique REVERDITO

En résumé

Entreprises

• PCM S.A. - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

  Levallois-Perret 2003 - maintenant - Recrutement : gestion du processus global du recrutement (ingénieurs, cadres, employés, ouvriers) : de la demande de recrutement au terme de la période d'essai. (70 salariés embauchés de 2011à 2013 CDI-CDD-Apprentis).
  - Formation : mise ne œuvre et gestion du plan de formation pour PCM S.A. : du recensement des besoins à l'animation de la commission formation (budget annuel de 200.000€).
  - Interlocutrice RH pour les Directions Commerciales, Achat, Systèmes d'Information, Finance, Marketing, Communication, Innovation (200 personnes).
  - Projets RH : mise en place de formation "management de projets" pour PCM Group : 180 salariés formés sur 4 clusters (US, Chine, Moyen Orient et France), mise ne place d'une formation en digital-learning pour PCM Group, réalisation de différents projets liés à l'amélioration des processus existants, mise en place de tableaux de bord et procédures RH.
  - Administration du personnel : rédaction des avenants au contrat de travail, des avenants de prime sur objectifs (200/an), établissement des déclarations annuelles (taxe d'apprentissage, formation, fongécie, DOETH, 2483, 1% logement)
  - De 2003à 2006 : gestion de la paie pour les salariés du site (200 personnes) et participation aux IRP (préparation des réunions, rédaction des procès-verbaux) de 2003 à 2006.
  
  

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 1997 - 1999 Maîtrise
  
  en Ressources Humaines à l'Institut de Gestion Sociale (Paris 10e) contrat d'apprentissage en alternance avec la société Spie.

• IUT De Tours

  Tours 1995 - 1997 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Option RH la seconde année

Réseau

• Alexandra DORNIC

• Christine HÉRISSET

• Claire VERRE DE DARASSUS

• Editions HOGREFE FRANCE

• Elise VION

• Emmanuel PIERSON

• Eva BERAUD

• Nadine DELALANDE

• Zennaro NICOLAS