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Virginie LE MAUX

MONTROUGE

En résumé

Après mes études secondaires, j'ai décidé de poursuivre les études vers un BTS en alternance afin de pouvoir allier théorie et pratique.

J'ai effectué mon BTS au sein d'un service Ressources Humaines. La première a été orientée sur la formation et la deuxième sur la partie emploi/formation.

Suite à ce BTS, j'ai poursuivi vers une année de spécialisation en Ressources Humaines, toujours effectué en alternance. Pendant cette année, j'était dans le département Gestion des carrières.

Par la suite, j'ai travaillé dans plusieurs entreprises pour des missions d'intérim qui m'ont permis de découvrir un peu plus le métier des Ressources Humaines.

Depuis 2008, j'occupe le poste d'Assistante Développement RH. Je m'occupe principalement de la partie formation, tel que le suivi des actions de formation, la mise à jour du logiciel, la réalisation du bilan de formation. Sur la partie emploi, je réalise le suivi des contrats en alternance, la mise à jour de notre logiciel de GPEC, la mise en ligne des annonces.

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Grand Paris Seine Ouest - Assistante de Direction

    2012 - maintenant Partie Assistanat de Direction
    • gestion de l’agenda
    • saisie de courriers et de documents Word et Excel,
    • préparation des réunions et des commissions, sous-commissions, groupes de travail,
    • élaboration de dossiers de projection (PowerPoint),
    • saisie et suivi des bons de commande et des factures.
    • préparation avec présence de manifestations d’envergure communautaire
    • participation à l’amélioration des procédures.

    Partie Comptabilité :
    • saisie et suivi des bons de commande de la Direction,
    • suivi des factures (contrôle, liquidation, classement),
    • collaboration à l’élaboration du BP et des DM de la Direction,
    • participation à l’amélioration des procédures.

  • Initial - Assistante Développement RH

    Bourgoin Jallieu 2008 - 2012 Pour la partie Formation :
    - Suivi des actions de formation et mise à jour du logiciel formation
    - Gestion de la logistique pour les stages intra
    - Participation au suivi budgétaire du plan de formation
    - Organisation des écoles internes
    - Conception du catalogue formation
    - Réalisation du bilan de formation

    Pour la partie Emploi :
    - Recueil et consolidation des documents pour la taxe d'apprentissage
    - Suivi des contrats en alternance
    - Mise à jour du logiciel de GPEC
    - Mise en ligne des offres d'emploi

Formations

Réseau

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