Mes compétences :
Gestion de projet
Management d'équipe
Conduite du changement
Entreprises
GROUPE M6
- RESPONSABLE SIRH
Neuilly-sur-Seine Cedex2007 - maintenantPérimètre fonctionnel:
30 sociétés, 10 conventions collectives, population de permanents/ pigistes/intermittents.
Domaines Métier:
Gestion administrative, Paie, Gestion des temps, Gestion des talents, Planification, Dématérialisation .
Projets :
- Mise en place des outils Groupe pour la planification des intermittents: déploiement d 'un outil de planification, refonte de l´outil de gestion des contrats, interfaces temps réel, brique de dématérialisation des contrats, bornes de signature des contrats et des relevés d'heures , paiement des prestations par le SIRH pléiades .
- Dématérialisation des processus RH: Entretiens annuels, Absences, Epargne salariale
- Dématérialisation des documents RH :bulletin de salaire, , contrats, relevés d heures, BSI, attestation ASSEDIC....
Responsabilité de toutes les phases projet:
* Analyse des processus et ateliers de conception
* Rédaction des cahiers des charges
* Spécifications fonctionnelles
* Coordination des acteurs MOA/MOE
* Suivi des développements
* Organisation des phases de recette
* Préparation des mises en production
* Conduite du changement et communication
* Pilotage global (planning, instances de gouvernance, gestion des risques)
Pilotage de la TMA
Gestion des anomalies /Gestion des évolutions /Gestion des traitements annuels (DADSU, Epargne...)
STERIA
- CONSULTANTE FONCTIONNEL PEOPLESOFT
Paris2006 - 2006
INSER RH ( editeur progiciel RH)
- CHEF DE PROJET SIRH
