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Virginie STROH

LA WANTZENAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Wantzenau ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Réorienter ma carrière vers les métiers des ressources humaines afin de mettre à profit mon expérience, mes compétences et mes qualités relationnelles

Mes compétences :
Six Sigma
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Amadeus CRS

Entreprises

  • STEF - Assistante ressources humaines

    2015 - maintenant gestion du personnel pour les filiales Alsace et Santé

  • EMFI - Assistante ressources humaines

    Haguenau 2014 - 2014 période d'application en entreprise

  • AMERICAN EXPRESS VOYAGES D'AFFAIRES - Responsable d'équipe

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2013 Responsable d'équipe dédiée, gestion du portefeuille client, notamment les grands comptes Conseil de l'Europe et Unesco. Organiser, planifier, communiquer et animer l'équipe, coaching, assurer l'interface commerciale, veiller au respect des normes qualités, gérer certaines tâches administratives. ;

  • AMERICAN EXPRESS VOYAGES D'AFFAIRES - Conseiller vendeur

    RUEIL MALMAISON 1999 - 2008 Plateau Grand Est – Strasbourg. Accueil téléphonique de la clientèle, conseil en voyages d’affaires, réservations et émissions de titres de transport (avion, train, hôtel, voiture…), constructions tarifaires et devis sur mesure, traitement des litiges, facturation et autres tâches administratives.

  • HAVAS VOYAGES American express - Conseiller vendeur

    1995 - 1999 Implant CONSEIL DE L’EUROPE Conseiller vendeur – Billetterie Missions Officielles, accueil, conseil et réservations.

  • WORLDSHIP - Agent de réservations

    1994 - 1995 Agent Général TWA/Delta Airlines – Cathay Pacific et Austrian Airlines. Agent de réservation. billetterie.

  • CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE - Guichetier

    STRASBOURG 1990 - 1990 été 1993 - juillet 1992 - été 1990

Formations

  • AFPA Strasbourg

    Strasbourg 2014 - 2014 titre professionnel de niveau III

    gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale
    Collecter les éléments variables de paie
    assurer le processus de recrutement et d'intégration, contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

  • Lycée D' Hôtellerie Et De Tourisme D'Illkirch -Graffenstaden

    Illkirch Graffenstaden 1992 - 1994 Brevet de Technicien Supérieur

    Brevet de Technicien Supérieur - tourisme/loisirs : option Conception - Commercialisation

  • Université Des Sciences Humaines De Strasbourg USHS

    Strasbourg 1990 - 1992 1ère année DEUG Anglais

  • Lycée Notre Dame Des Mineurs, Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 1990 - 1990 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat série A2 - philosophie - langues

Réseau

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